Lettre d'info RH du CDG44 - septembre 2020

Info RH

La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique

Septembre 2020

Édito

Rapport d’activité : 2019, une année riche et intense pour le CDG44 avec d’importantes évolutions législatives et réglementaires !

>>>>> 2019, c'est aussi pour les collectivités : la mise en place pour les contractuels des nouvelles Commissions Consultatives Paritaires (CCP), l'accompagnement à la préparation au reclassement des agents territoriaux reconnus inaptes (PPR) et 6 nouvelles missions pour optimiser les outils de management et de gestion des ressources humaines.

>>>>> 2019, c'est aussi pour le grand public : l'inauguration dans les locaux du CDG du 1er site d'emploi commun à l'ensemble des Fonctions Publiques "Place de l'emploi public" en présence d'Olivier DUSSOPT, Ministre délégué aux comptes publics.

>>>>> 2019, c'est enfin des événements qui ont marqué l'année : la Conférence Régionale de l'Emploi Territorial (CRET) à Ancenis sur les enjeux du renouvellement générationnel et la présentation de la Loi de transformation de la fonction publique en partenariat avec La Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG), l’association des Maires de France (AMF) et le CNFPT. Bonne lecture à toutes et à tous ! Lien vers le rapport d'activité 2019

Tendances RH

Elections des membres du Conseil d’administration du CDG44

En cette année d’élections, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique renouvelle également son conseil d’administration.

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En bref

Rapport d'activité 2022

Apprentissage dans la fonction publique territoriale

[ne plus utiliser] Covid-19 : mesures de prévention et de protection sanitaire

FAQ juridique et statutaire spéciale COVID-19

Questions fréquentes sur la RAFP

Dates butoirs de déclaration à la HATVP

Harcèlement moral ou sexuel : un guide à destination des employeurs publics

Protection fonctionnelle et conflits entre un agent et son supérieur hiérarchique

Les nouvelles fiches Archives

La réforme du congé bonifié

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Docs utiles

Rapport d'activité 2019 CDG44 (pdf)

Livret apprentissage dans la FPT 2020-2021

Haute autorité pour la transparence de la vie publique -Guide du déclarant (oct.2019)

Canicule : le travail par fortes chaleurs et contexte du covid-19

Guide sur le harcèlement - SNDGCT

Protocole national sante sécurité en entreprise 31/08/2020

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à vos agendas !

Septembre

Présentation du nouveau contrat groupe d'assurance statutaire

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Réunion d'information sur l'emploi territorial

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Dates à ne pas manquer

du 22 septembre au 14 octobre / du 29 septembre au 21 octobre 2020

- Inscription à l'examen d'agent de maîtrise (Catégorie C) - Inscription au concours sur titre avec épreuve d'auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (Catégorie C) Voir le calendrier des concours pour plus de renseignements

19 novembre 2020

Le 19 novembre 2020, partout en France, l'opération DuoDay permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations. 1 jour = 1 rencontre pour 1 partage d’expériences. Vous souhaitez participer ? n'hésitez pas à publier une offre sur le site www.duoday.fr

Le saviez-vous ?

La loi du 6 août 2019 dite de transformation de la Fonction Publique oblige toutes les collectivités et établissements publics à définir des lignes directrices de gestion en matière de Ressources Humaines sur deux volets :
- la promotion interne des agents des collectivités obligatoirement affiliées, portée par le Centre de Gestion
- la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines qui incombe à chaque autorité territoriale.
S’agissant des lignes de gestion de la promotion interne, le calendrier prévisionnel que nous avons établi est le suivant :
- échanges et dialogues de septembre à décembre 2020,
- passage en Comité Technique départemental en février 2021,
- puis transmission formelle pour avis aux collectivités disposant de leur propre CT avec retour dans les deux mois au plus tard.
C’est à l’issue de cette consultation que nous pourrons arrêter les lignes directrices de gestion pour la promotion interne, applicables dès juin 2021.
Des groupes de travail, associant directions générales et ressources humaines, destinés à co-construire ces projets, se sont d'ores et déjà constitués pendant l'été et se réuniront entre septembre et décembre 2020.