Lettres d'information

  • Décembre 2021

    12 élèves de collège en stage découverte au CDG44 !  Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique s'engage pour l'attractivité de l'emploi public en Loire-Atlantique et monte une 1ère opération de sensibilisation sous la forme d' un "parcours de...

  • Novembre 2021

    Après les instances médicales, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique dématérialise la saisine du Comité Technique départemental (CTd), de la Commission Administrative Paritaire (CAP) et de la Commission Consultative Paritaire (CCP)  « Écoresponsabilité et...

  • Octobre 2021

    Des sujets de taille vont continuer à mobiliser les services RH en 2022 : harmonisation du temps de travail, qualité de vie au travail (QVT), élections professionnelles, régime indemnitaire (Rifseep), etc… Diffuser les nouvelles règles, les expliquer tout en veillant à...

  • Septembre 2021

    L’ordonnance relative à la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique a été publiée au Journal Officiel du 18 février, les décrets d’application sont attendus. Ce texte, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août...

  • Juin 2021

    Notre établissement a conduit, depuis l’automne dernier, un travail d’audit de ses pratiques et de son offre de services, avec l’appui de l’Afnor. Cette analyse s’est largement appuyée sur des enquêtes qualitatives et quantitatives auprès des collectivités et établissements de...

  • Mai 2021

    Rapport d'activité 2020 2020, une année atypique La crise sanitaire que nous avons connue en 2020 et qui se poursuit en 2021 a imposé une organisation hors du commun. Le CDG44 a fait face aux deux confinements et a fait preuve d’une bonne...

  • Avril 2021

    Depuis le 1er janvier 2021, les commissions administratives paritaires (CAP) n’ont plus à donner leur avis sur les projets de listes d’aptitude établies au titre de la promotion interne. La sélection des fonctionnaires proposés par les autorités territoriales affiliées au CDG s’...

  • Mars 2021

    “Passer aux 1607 heures”, formule désormais bien connue des collectivités ! Pour rappel, le nouveau protocole d’aménagement du temps de travail devra être instauré au 1er janvier 2022 au plus tard. C'est l'occasion de réfléchir aux temps de travail de votre...

  • Février 2021

    Au regard des évolutions de l'action publique territoriale ces dernières années et de la crise sanitaire qui est venue amplifier la nécessité d’adapter nos organisations, les collectivités et les établissements ont été amenés à réfléchir sur le service rendu au public. Par...

  • Janvier 2021

    "2021 commence et je veux vous souhaiter, en mon nom, au nom des élus du conseil d'administration et de toute l’équipe du Centre de Gestion, une très belle année. Souhaitons ensemble que 2021 soit l'occasion de franchir de nouveaux caps. C'est ce que je souhaite pour le CDG44...

Mis à jour le 19/12/2018.