Mis à jour le 19/08/2015.
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Catalogue des prestations
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Accompagnement pendant la PPR (Période Préparatoire au Reclassement)
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Conseil & accompagnement en organisation et RH
Retrouvez l'offre globale du service CAORH avec ses 6 prestations à la carte.
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Compte personnel de formation (CPF)
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique propose à vos agents un accompagnement personnalisé afin de définir leur projet professionnel dans le cadre de leur compte personnel de formation.
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Santé au travail et évolution professionnelle (STEP)
Un dispositif d'accompagnement collectif de Santé au Travail et Evolution Professionnelle (STEP)
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Le référent déontologue
Les missions du référent déontologue du CDG 44 s’exercent collégialement dans le cadre du « collège de déontologie de Loire-Atlantique"
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Médiation préalable obligatoire (MPO)
Expérimentation de la médiation préalable obligatoire au CDG44
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La mission handicap
Informer, conseiller et accompagner les collectivités et leurs agents dans leurs démarches et activités en lien avec le handicap.
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Accompagnement méthodologique à la réalisation du document unique
Le CDG vous accompagne dans la démarche relative à l'évaluation des risques professionnels.
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Bilan social
Le CDG met à la disposition de l'ensemble des collectivités territoriales du département, un outil spécialement conçu afin de permettre de renseigner votre bilan social.
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Valorisation emploi public
Valoriser les métiers offerts par les différents employeurs publics du département et améliorer ainsi leur attractivité.
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Remboursement droit syndical
Sous certaines conditions, le temps d'absence syndicale peut être compensé par le CDG.
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Assurance des risques statutaires
Le CDG vous propose d'adhérer au contrat groupe d'assurance des risques statutaires pour limiter les effets financiers des arrêts de travail.
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Prévoyance complémentaire
Le CDG vous propose une prestation complémentaire aux garanties statutaires en cas d'arrêt de travail.
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Prestation paie
Faciliter la gestion des RH en confiant l'élaboration de vos paies au CDG44.
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Sélections professionnelles
Les sélections professionnelles sont un outil destiné à résorber l'emploi précaire des non titulaires de droit public.
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Examens professionnels
Responsable de l’organisation de la quasi-totalité des examens professionnels d’accès à la Fonction Publique Territoriale.
( Toutes filières et catégories confondues )
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Concours
Responsable de l’organisation de la quasi-totalité des concours d’accès à la Fonction Publique Territoriale.
( Toutes filières et catégories confondues )
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Recensement des besoins concours
Recensement des besoins afin d'apprécier le nombre de postes à ouvrir aux concours ( coopération interrégionale des CDG ) .
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Assistance Archives
Afin de répondre à vos obligations d’archivage et besoins d’organisation de l'information, le service Assistance Archives propose la mise à disposition d’archivistes diplômés.
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Mission inspection
La mission d'inspection est obligatoire pour évaluer les conditions de travail des agents.
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Conseil en prévention des risques professionnels
Le CDG vous assiste dans toutes les démarches de prévention des risques professionnels.
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Conseil de discipline
Le CDG doit donner un avis sur la sanction proposée par la collectivité.
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Comité technique (CT)
Le comité technique est consulté sur toutes les questions d'organisation des collectivités touchant le personnel.
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Commission administrative paritaire (CAP)
La commission administrative paritaire (CAP) est une instance paritaire représentant les collectivités et établissements publics affiliés et les fonctionnnaires.Elle est obligatoirement consultée au préalable sur certains événements de carrières.
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Commission de réforme
La commission de réforme rend des avis sur les situations liées au risque professionnel (accident et maladie professionnelle), à l'invalidité des agents CNRACL. Ces avis doivent permettre aux employeurs territoriaux de prendre des décisions quant à la gestion administrative des dossiers des agents intéréssés.
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Comité médical
Le comité médical départemental rend des avis sur les questions liées à la santé des agents de droit public.
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Accompagnement individualisé à la mobilité et l'évolution professionnelle
Le CDG vous propose un accompagnement individualisé à la mobilité, volontaire ou subie, et à l'évolution professionnelle pour l'ensemble des agents des collectivités affiliées et non affiliées.
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Missions temporaires
Assurer le remplacement de personnels momentanément indisponibles.
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Bourse de l'emploi
http://col.emploi-territorial.frInterface entre les collectivités et le service valorisation de l'emploi public du centre de gestion de Loire-Atlantique sur les DVE et offres d'emploi.
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Accompagnement en psychologie du travail
Le CDG vous propose une demande de soutien psychologique.
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Conseil et accompagnement social dans le milieu de travail
Une assistante sociale du travail exerce son action en faveur des agents des collectivités affiliées au CDG.
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Médecine de prévention
Assurer le suivi médical des agents et conseiller auprès de la collectivité ou de l'établissement.
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Gestion des retraites
Informer et contrôler vos dossiers. ( En partenariat avec la CNRACL )
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Accompagnement des carrières
Tenir à jour les dossiers individuels des fonctionnaires.
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conseil juridique
Apporter une expertise juridique essentiellement statutaire auprès des collectivités affiliées et non affiliées.
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Fonctionnaires privés d'emploi (FMPE)
Le CDG prend en charge les fonctionnaires momentanément privés d’emploi de catégorie A, B et C.