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Catalogue des prestations

  • PPR

    Accompagnement pendant la PPR (Période Préparatoire au Reclassement)

  • Conseil & accompagnement en organisation et RH

    Conseil & accompagnement en organisation et RH

    Retrouvez l'offre globale du service CAORH avec ses 6 prestations à la carte.

  • Compte personnel de formation (CPF)

    Le  Centre de Gestion  de Loire-Atlantique propose à vos agents  un accompagnement personnalisé afin de définir leur projet professionnel dans le cadre de leur compte personnel de formation.

     

  • Santé au travail et évolution professionnelle (STEP)

    Un dispositif d'accompagnement collectif de Santé au Travail et Evolution Professionnelle (STEP)

  • Le référent déontologue

    Les missions du référent déontologue du CDG 44 s’exercent collégialement dans le cadre du « collège de déontologie de Loire-Atlantique"

  • mpo

    Médiation préalable obligatoire (MPO)

    Expérimentation de la médiation préalable obligatoire au CDG44

  • La mission handicap

    La mission handicap

    Informer, conseiller et accompagner les collectivités et leurs agents dans leurs démarches et activités en lien avec le handicap.

  • Accompagnement méthodologique à la réalisation du document unique

    Le CDG vous accompagne dans la démarche relative à l'évaluation des risques professionnels.

  • Bilan social

    Le CDG met à la disposition de l'ensemble des collectivités territoriales du département, un outil spécialement conçu afin de permettre de renseigner votre bilan social.

  • Valorisation emploi public

    Valoriser les métiers offerts par les différents employeurs publics du département et améliorer ainsi leur attractivité.

  • Remboursement droit syndical

    Sous certaines conditions, le temps d'absence syndicale peut être compensé par le CDG.

  • Assurance des risques statutaires

    Le CDG vous propose d'adhérer au contrat groupe d'assurance des risques statutaires pour limiter les effets financiers des arrêts de travail.

  • Prévoyance complémentaire

    Le CDG vous propose une prestation complémentaire aux garanties statutaires en cas d'arrêt de travail.

  • Prestation paie

    Prestation paie

    Faciliter la gestion des RH en confiant l'élaboration de vos paies au CDG44.

  • Sélections professionnelles

    Les sélections professionnelles sont un outil destiné à résorber l'emploi précaire des non titulaires de droit public.

  • Examens professionnels

    Responsable de l’organisation de la quasi-totalité des examens professionnels d’accès à la Fonction Publique Territoriale.

    ( Toutes filières et catégories confondues )

  • Concours

    Concours

    Responsable de l’organisation de la quasi-totalité des concours d’accès à la Fonction Publique Territoriale.

    ( Toutes filières et catégories confondues )

  • Recensement des besoins concours

    Recensement des besoins afin d'apprécier le nombre de postes à ouvrir aux concours ( coopération interrégionale des CDG ) .

  • Assistance Archives

    Afin de répondre à vos obligations d’archivage et besoins d’organisation de l'information, le service Assistance Archives propose la mise à disposition d’archivistes diplômés.

  • Mission inspection

    La mission d'inspection est obligatoire pour évaluer les conditions de travail des agents.

  • Conseil en prévention des risques professionnels

    Conseil en prévention des risques professionnels

    Le CDG vous assiste dans toutes les démarches de prévention des risques professionnels.

  • Conseil de discipline

    Le CDG doit donner un avis sur la sanction proposée par la collectivité.

  • Comité technique (CT)

    Comité technique (CT)

    Le comité technique est consulté sur toutes les questions d'organisation des collectivités touchant le personnel.

  • Commission administrative paritaire (CAP)

    La commission administrative paritaire (CAP) est une instance paritaire représentant les collectivités et établissements publics affiliés et  les fonctionnnaires.Elle est obligatoirement consultée au préalable sur certains événements de carrières.

  • Commission de réforme

    La commission de réforme rend des avis sur les situations liées au risque professionnel (accident et maladie professionnelle), à l'invalidité des agents CNRACL. Ces avis doivent permettre aux employeurs territoriaux de prendre des décisions quant à la gestion administrative des dossiers des agents intéréssés.

  • Comité médical

    Le comité médical départemental rend des avis sur les questions liées à la santé des agents de droit public.

  • Accompagnement individualisé à la mobilité et l'évolution professionnelle

    Accompagnement individualisé à la mobilité et l'évolution professionnelle

    Le CDG vous propose un accompagnement individualisé à la mobilité, volontaire ou subie, et à l'évolution professionnelle pour l'ensemble des agents des collectivités affiliées et non affiliées.

  • Missions temporaires

    Assurer le remplacement de personnels momentanément indisponibles.

  • Bourse de l'emploi

    Bourse de l'emploi

    http://col.emploi-territorial.frInterface entre les collectivités et le service valorisation de l'emploi public du centre de gestion de Loire-Atlantique sur les DVE et offres d'emploi.

  • Accompagnement en psychologie du travail

    Le CDG vous propose une demande de soutien psychologique.

  • Conseil et accompagnement social dans le milieu de travail

    Une assistante sociale du travail exerce son action en faveur des agents des collectivités affiliées au CDG.

  • Médecine de prévention

    Médecine de prévention

    Assurer le suivi médical des agents et conseiller auprès de la collectivité ou de l'établissement.

  • Gestion des retraites

    Informer et contrôler vos dossiers. ( En partenariat avec la CNRACL )

  • Accompagnement des carrières

    Tenir à jour les dossiers individuels des fonctionnaires.

  • conseil juridique

    conseil juridique

    Apporter une expertise juridique essentiellement statutaire auprès des collectivités affiliées et non affiliées.

  • Fonctionnaires privés d'emploi (FMPE)

    Le CDG prend en charge les fonctionnaires momentanément privés d’emploi de catégorie A, B et C.