Lettre d'info RH du CDG44 -avril 2021

Info RH La lettre d'information
du centre de gestion
de Loire-Atlantique
Avril 2021
Édito
Depuis le 1er janvier 2021, les commissions administratives paritaires (CAP) n’ont plus à donner leur avis sur les projets de listes d’aptitude établies au titre de la promotion interne. La sélection des fonctionnaires proposés par les autorités territoriales affiliées au CDG s’opère désormais au regard des lignes directrices de gestion en matière de promotion interne arrêtées par le Président du Centre de Gestion.

Les lignes directrices de gestion : un nouvel outil pour la promotion interne

Arrêtées par le Président du CDG44 après consultation des comités techniques locaux, les lignes directrices de gestion en matière de promotion interne (LDG-PI) reposent sur des choix objectifs et pondérés. Elles conduisent à octroyer un nombre de points aux fonctionnaires proposés afin de les départager et de sécuriser les listes d’aptitude pour éviter tout risque de contentieux.

Un accompagnement et une expertise pour garantir la sécurité juridique des dossiers

Les dossiers font l’objet d’un examen approfondi de la part du service suivi statutaire qui s’assure qu’ils sont constitués dans le respect des règles statutaires.

MAIS les LDG, c'est aussi...

Les lignes directrices de gestion structurent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, notamment en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences(GPEEC). Elles fixent le cap de l’action de la collectivité en matière de gestion des RH et permettent d’avoir une vision plus globale de l’organisation.

Les LDG sont propres à chaque collectivité ou établissement public. Elles tiennent compte de leurs spécificités et de leurs orientations propres.

Elles peuvent être adoptées de manière commune ou distincte (un seul arrêté ou deux arrêtés distincts pour les LDG relatives à la stratégie pluriannuelle de pilotage des RH et pour celles relatives à la promotion interne).

Enfin, les LDG peuvent comporter des orientations propres à certains services, cadres d’emplois ou catégories.

Pour vous accompagner dans cette démarche, retrouvez nos outils d’aide à l’élaboration des LDG 
 
PPCR : parcours professionnel carrière et rémunération
Tendances RH
 
Lignes directrices de gestion (LDG) pour la promotion interne

Les critères de promotion interne (LDG) retenus pour le CDG44 et ses collectivités affiliées ont été arrêtés par le président du CDG44

En lire plus
En bref
 
Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle
 
Revalorisation de certains indices des catégories C
 
Les inscriptions multiples à un même concours sont désormais limitées !
 
Prolongation du dispositif pour les apprentis
 
Guide "le Maire Employeur"
 
Kit temps de travail - 1607 h
 
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Fiche prévention
 
100 Entretien des locaux
Docs utiles
 
Fiche statut n°1 - Heures supplémentaires
Fiche statut n°12- Rupture conventionnelle
Guide le-maire-employeur 2021- AMF- CNFPT -FNCDG
Fiche archive n°24 Le déménagement d’archives
Fiche archive n°37 Fiscalité locale et cadastre : communicabilité des documents
Explorer la médiathèque RH
à vos agendas !
 
10
Mai
Permanence de l'assistante sociale
20
Mai
Comité médical
21
Mai
Permanence de l'assistante sociale
25
Mai
Restitution de l'enquête AFNOR
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Dates à ne pas manquer
du 27 avril 2021 au 2 juin 2021
Inscription aux concours sur titre suivants : - ATSEM principal de 2ème classe (Catégorie C) - Auxiliaire de soins principal de 2ème classe (Catégorie C) - Spécialités "Aide-soignant" ; " "Aide médico-psychologique"; "Assistant dentaire"
27/05 et 3/10/17 juin 2021

Repérage et prévention des risques psychosociaux en lien avec la crise sanitaire actuelle

Afin d’échanger et débattre autour de situations concrètes sur ce thème, l’équipe pluridisciplinaire de la Veille psychologique et sociale du Centre de Gestion de Loire-Atlantique organise 4 nouvelles séances d’échanges de pratiques à destination des élus, des dirigeants, des préventeurs et conseillers en risques professionnels à compter du mois de mai prochain.

Ces réunions se tiendront dans le respect des mesures sanitaires en vigueur (masques obligatoires, distanciation physique respectée, aération régulière...)

 
 
Le saviez-vous ?
La  100ème fiche prévention sera dématérialisée à compter du 1er mai !
Tous les mois (excepté en Juillet et en Août), le service prévention des risques professionnels réalise une fiche prévention à destination des employeurs territoriaux et des agents de prévention qui souhaitent s'informer sur les obligations réglementaires liées à la sécurité au travail et prévenir les risques professionnels.
Dorénavant, la fiche prévention du mois sera envoyée par mail aux directeurs(trices) généraux(rales) des services des collectivités affiliées.
Vous pourrez également la retrouver tous les mois sur notre lettre d'info RH.
N'hésitez pas à nous prévenir si vous ne la recevez pas !
Vous pouvez nous contacter :
  • par mail
  • par téléphone au 02 40 35 84 75
Retrouvez toutes les fiches prévention sur www.cdg44.fr
page d'accueil / médiathèque / prévention des risques / fiches prévention
 
 
 
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La succession de 26 contrats à durée déterminée est-elle abusive ?
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Est-il possible de recruter un agent contractuel sur un poste d’ingénieur territorial qui ne possède pas un diplôme d’ingénieur ?
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