Se former par apprentissage dans la FPT

• Pour les employeurs publics, former des apprentis permet à la fois de valoriser les compétences des professionnels qui accueillent les jeunes et de mieux faire connaître les métiers de la fonction publique territoriale.
• Le développement de l’apprentissage au sein de la fonction publique contribue également à la diversification de ses recrutements, même si le contrat d’apprentissage ne dispense pas ses bénéficiaires de candidater dans les conditions de droit commun.

L'apprentissage est au cœur de l'actualité en France. Néanmoins, cette voie privilégiée de formation est très mal connue des collectivités territoriales, et les spécificités du secteur public sont elles aussi largement méconnues dans les CFA.

C’est sur la base de ce constat qu’une collaboration s’est mise en place entre le Centre de Gestion de Loire-Atlantique et le coordonnateur départemental pour l’apprentissage des personnes en situation de handicap. De ce travail commun est né un livret de synthèse qui met en corrélation les métiers de la fonction publique territoriale auxquels l’apprentissage peut conduire avec les CFA du département qui y préparent.

Le livret synthétique présentant les formations par apprentissage, dispensées sur la Région des Pays de Loire en lien avec les métiers de la fonction publique territoriale est accessible en cliquant ci-dessous :

 

 

 

Comment utiliser ce tableau de concordAnce ?

1. S'approprier les métiers de la fonction publique territoriale
2. Repérer les formations proposées par apprentissage dans la Région des Pays de Loire
3. Vous mettre en relation avec le ou les CFA proposant ces formations
4. Trouver un employeur public pour établir un contrat d'apprentissage

Vous trouverez ci-après deux supports vous permettant de répondre aux principales questions sur l'apprentissage :