Lettre d'info RH du CDG44 - octobre 2022

Info RH La lettre d'information
du centre de gestion
de Loire-Atlantique
Octobre 2022
Édito
La coopération régionale, c’est parti !

Les 5 présidences des 5 centres de gestion ont signé à Laval leur nouveau schéma de coordination, mutualisation et spécialisation le 26 septembre en présence d’une assemblée fournie.

Cette importante étape de l’histoire de la coopération entre les 5 institutions marque le coup d’envoi d’une nouvelle manière de penser et mettre en œuvre les accompagnements RH à l’échelle de la région des Pays de la Loire.

Attractivité des métiers, promotion de l’emploi public, qualité de vie au travail, pilotage des réseaux métiers sont au cœur de cette nouvelle ambition.  

Les équipes des 5 centres de gestion sont à la manette pour, progressivement, mettre en cohérence les offres de service et en développer de nouvelles au service des employeurs publics et de leurs équipes.

La mise en commun des expertises et des ressources des 5 CDG vise à améliorer une action publique régionale et responsable

C’est le début d’une nouvelle aventure de la coopération régionale à votre service, que nous avons décidée de porter au plus haut avec mes quatre homologues : Elisabeth Marquet, présidente du CDG du Maine-et-Loire, Eric Hervouet, président du CDG de Vendée, Olivier Richefou, président du CDG de Mayenne et Didier Reveau, président du CDG de la Sarthe.

Philip Squelard,

Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Signature du schéma de coopération en images ! 
 
Réunion Médiation Préalable Obligatoire (MPO)
Tendances RH
 
Médiation préalable obligatoire (MPO)

Fort de trois années d’expérimentation, le CDG44 propose d'accompagner les collectivités dans le règlement de litiges avec les agents, avant toute saisine du juge administratif.

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En bref
 
#DuoDay2022 : ce sera le 17 novembre !
 
Promouvoir les métiers de la territoriale auprès des jeunes
 
Nouvelle consultation assurance statutaire
 
Action d’information et de prévention collective auprès de saisonniers
 
Elections professionnelles Fonction Publique
 
Indemnité de fin de contrat (MAJ)
 
Revalorisation de la catégorie B dans la FPT
 
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Fiche prévention
 
24C UTILISATION SCIE À CHAINE
Docs utiles
 
11e édition Panorama de l'emploi territorial
Ambiance thermique froid (dépliant CDG44)
Ambiance thermique chaud (dépliant CDG44)
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à vos agendas !
 
20
Octobre
Conseil Médical - Formation restreinte
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Séances de repérage et de prévention des risques psychosociaux
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Conseil Médical - Formation restreinte
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Dates à ne pas manquer
Séances de repérage et de prévention des risques psychosociaux
- 15 novembre 2022 de 13h45 à 17h00 - 22 novembre 2022 de 13h45 à 17h00 - 1 décembre 2022 de 13h45 à 17h00 - 8 décembre 2022 de 13h45 à 17h00
CRET 2023
Jeudi 19 janvier 2023 de 10h00 à 12h00. Le RVD incontournable des Territoriaux des Pays de la Loire. À l’attention des élus, DGS, DGA ressources, DRH de l’ensemble des collectivités non affiliées de la région Pays de la Loire et des organisations syndicales Un format plus souple et plus accessible de 2 heures en visioconférence Organisée par les 5 Centres de Gestion de la région Pays de la Loire En partenariat avec la Délégation Régionale du CNFPT
 
 
Le saviez-vous !
La Direction Expertise et Pilotage RH du Centre de Gestion de Loire-Atlantique mène depuis plusieurs mois une réflexion sur son offre de service et notamment sur :

- L’accompagnement en matière de paie
-L’assistance juridique et statutaire

Nous vous proposons d’exprimer vos attentes, tenant compte de vos propres souhaits de développement RH mais également de vos contraintes. Pour cela, des questionnaires vous seront adressés en deux temps dans les prochaines semaines :

- Vos besoins en matière de prestation « paies »
-Vos besoins en matière d’accompagnement juridique et statutaire

Vos réponses seront analysées avec attention pour accompagner le travail de redéfinition de nos services.

Nous vous remercions par avance de votre participation et votre précieuse collaboration.
 
 
Questions RH
«
Peut-on établir un compte-rendu d'entretien professionnel d'un agent en congé de longue maladie sans l'avoir préalablement convoqué ?
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Un responsable de service peut-il demander à un agent le motif de son arrêt de travail ?
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