Lettre d'info RH du CDG44 - mars 2021

Info RH La lettre d'information
du centre de gestion
de Loire-Atlantique
Mars 2021
Édito
“Passer aux 1607 heures”, formule désormais bien connue des collectivités ! Pour rappel, le nouveau protocole d’aménagement du temps de travail devra être instauré au 1er janvier 2022 au plus tard.

C'est l'occasion de réfléchir aux temps de travail de votre collectivité pour trouver le meilleur équilibre possible entre la qualité de service, la qualité de vie au travail et l'efficacité de l’organisation.

Favoriser le dialogue social, engager une démarche concertée employeur- agents sont autant de phases de travail qui conditionnent la réussite du projet.

Pour vous accompagner, le Centre de Gestion vous propose  :

Consultez notre foire aux questions en cliquant ici
 
Kit temps de travail
Tendances RH
 
Kit temps de travail

La Loi impose pour tous les agents publics :  1607 heures de travail.

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En bref
 
Le retour aux 1607 heures
 
FAQ temps de travail : posez vos questions
 
Promotion interne et LDG : où en est-on ?
 
Capital-décès
 
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Complément de traitement indiciaire (CTI)
 
Indemnité de fin de contrat (MAJ)
 
Don de jours pour un enfant décédé
 
Guide pour la gestion de l'indemnisation du chômage
 
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Fiche prévention
 
99 ANGLES MORTS : SIGNALISATION OBLIGATOIRE DES VÉHICULES LOURDS
Docs utiles
 
Note DGCL Vaccination 09 mars 2021
FAQ DGAFP - 2 avril 2021
Lignes directrices de gestion (LDG) schéma
Permanence de l'assistante sociale du travail du CDG44 - 1 semestre2021
Guide de gestion de l'indemnisation du chômage
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15
Avril
Comité médical
16
Avril
Permanence de l'assistante sociale
16
Avril
Commissions paritaires (CAP/CCP) : Catégories A, B et C
22
Avril
Commission de réforme
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Questions RH
«
Dans quel cas peut-on déroger à la règle des 1607 heures ?
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Les droits aux RTT peuvent-ils être ouverts à tous les agents ?
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