Lettre d'info RH du CDG44 - février 2020

Info RH La lettre d'information
du centre de gestion
de Loire-Atlantique
Février 2020
Édito
CRET 2019 :  Les collectivités des Pays de la Loire étaient réunies à ANCENIS-ST-GÉRÉON le 3 décembre dernier pour la 6e édition de la Conférence Régionale de l’Emploi Territorial (CRET). Ce jour là, 225 élus, DGS, DRH et gestionnaires étaient présents pour échanger sur le thème du renouvellement générationnel dans la FPT. Le milieu professionnel vit actuellement de profondes mutations, qu’elles soient économiques, organisationnelles ou technologiques. Une autre mutation vient accroître la complexité des évolutions en cours : elle est démographique et culturelle…De nombreux mouvements de personnel seront à l’ordre du jour dans les 3 à 5 ans à venir avec le départ massif des baby-boomers (1946/1964) et l’arrivée des jeunes issus de la Génération Y (1980/1995) ou Z (à partir de 1996) avec des codes spécifiques en décalage avec les us et coutumes habituels dans nos organisations. Face à ces renouvellements importants, comment se comprendre entre générations ? Comment organiser le transfert de connaissances et de compétences ? Comment manager les équipes intergénérationnelles ? Des étudiants de l'université de Nantes et d'Angers ont animé les ateliers le matin. Ensuite, Daniel OLLIVIER, Directeur de THERA Conseil, lors de sa conférence l'après-midi a apporté un éclairage aux propos qui ont été tenus le matin en mettant en perspective les différentes interventions au regard des grandes problématiques liées au renouvellement générationnel. Un synthèse décalée de la journée par la troupe du "Théâtre à la carte" a clôturé la conférence sur un ton humoristique !  Retrouvez sur notre blog www.cretpaysdelaloire.fr la restitution de cette journée.
 
prévoyance santé
Tendances RH
 
Contrat groupe d’assurance statutaire

Le CDG44 organise une consultation en vue de souscrire un contrat groupe d’assurance sur les risques financiers liés à la protection statutaire.

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En bref
 
RIFSEEP : revalorisation des montants plafonds
 
Loi TFP du 6 août 2019 : la rupture conventionnelle
 
Loi TFP du 6 août 2019 : diverses mesures désormais applicables
 
Loi TFP du 6 août 2019 : recrutement des contractuels sur emplois permanents
 
Cumul emploi et retraite du régime général et emplois d'assistants maternels et familiaux
 
Refus d'un agent d'exécuter certaines tâches au motif d'une inaptitude physique
 
Recrutement des militaires dans la Fonction Publique : un dispositif simplifié
 
Colloque "Sensibiliser les équipes au handicap"
 
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Fiche prévention
 
00 SOMMAIRE DES FICHES PRÉVENTION PAR THÉMATIQUES 2020
Docs utiles
 
00 SOMMAIRE DES FICHES PRÉVENTION
ACTUS PAIE JANVIER 2020
Taux de cotisation paie titulaires et stagiaires CNRACL 2020
Taux de cotisation paie titulaires -28h et contractuels 2020
Tableau montants RIFSEEP / IFSE (maj AVRIL 2021)
Fiche statut n°13 - Procédure de recrutement contractuels
CIRCULAIRE 2009-45 Cumul emploi/retraite du régime général
Présentation des dispositifs d'accés dérogatoires FP - Gendarmerie Nationale
Conditions d'éligibilité voies d'accès dérogatoires FP - Gendarmerie Nationale
Fiche d'information sur l'évolution des dispositifs dérogatoires - Gendarmerie Nationale
Vade mecum présentation du dispositif - Gendarmerie Nationale
Explorer la médiathèque RH
à vos agendas !
 
13
Février
Commission Consultative Paritaire - CCP cat. C
13
Février
Commission Administrative Paritaire (CAP) cat. C
14
Février
Commission Administrative Paritaire (CAP) cat. B
14
Février
Commission Administrative Paritaire CAP cat. A
Consulter l'agenda complet
 
 
Dates à ne pas manquer
du 21 février 2020 au 12 mars 2020
Examen professionnel d'ingénieur pour la promotion interne : ouvert aux membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux justifiant de huit ans de services effectifs dans un cadre d’emplois technique de catégorie B et ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux qui, seuls de leur grade, dirigent depuis au moins deux ans la totalité des services techniques des communes ou des établissements publics de coopération intercommunale de moins de 20 000 habitants dans lesquelles il n'existe pas d'ingénieur ou d'ingénieur principal.
 
 
Le saviez-vous ?
Face à la difficulté de recruter des médecins de prévention, le CDG44 a décidé de proposer un format vidéo pour diffuser ses offres d'emploi. Nous vous invitons à visionner notre toute nouvelle vidéo sur l'offre d'emploi d'un ou plusieurs médecins de prévention en cliquant ici
 
 
 
Questions RH
«
Faut-il prendre un arrêté pour service non fait pour un agent gréviste ?
»
«
Le maire d'une commune peut-il exercer les fonctions de secrétaire de mairie dans une commune autre que celle où il exerce son mandat ?
»
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