Lettre d'info RH du CDG44 - février 2022

Info RH

La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique

Février 2022

Édito

L’emploi public au cœur de nos enjeux !

Au moment où le rapport sur l’attractivité de la fonction publique territoriale était publié par le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et l’Inspection Générale de l’Administration, les cinq Centres de Gestion des Pays de la Loire et le CNFPT préparaient pour la deuxième année consécutive le salon de la e-mobilité - version dématérialisée de notre traditionnel rendez-vous annuel. Et nous recevions, au CDG44, douze élèves de collège durant toute une semaine.

Cet accueil s’est inscrit dans un temps où de nombreuses collectivités s’interrogent sur leur marque employeur pour recruter des compétences, notamment sur les métiers en tension. Notre dispositif de parrainage a été pensé à l’échelle de l’établissement. L’organisation fut soignée, rythmée par des mots-clés qualité, innovation et exigence : pour faire de la semaine de ces jeunes gens une réelle aventure professionnelle et humaine, une parenthèse que nous souhaitons indélébile pour leur trajectoire.

Chaque stagiaire a pu découvrir, sous forme de jeux ou de mises en situation, le quotidien des métiers exercés, mais aussi la diversité des emplois de la fonction publique territoriale, ainsi que les nombreux atouts dont elle dispose pour attirer les talents. Un jeu baptisé Le Fonctionnary, a même été spécialement créé à leur intention, une manière ludique et pédagogique d’expliquer nos filières d’emploi.

L’accueil des jeunes dans nos organisations est un réel vecteur d’image et d’attractivité de la fonction publique territoriale dont nous devons, collectivement, nous saisir. Et le CDG44 prendra toute sa place, à vos côtés, dans les prochaines semaines pour soutenir, développer, faciliter les recrutements. Notre Club Emploi essaimera prochainement sur l’ensemble du département. Et notre kit d’accueil stagiaires sera modélisé pour être mis à votre disposition. Ensemble, plus haut, plus forts !

Karine Paviza

Vice-Présidente du CDG44

Déléguée à l’Emploi et aux trajectoires professionnelles

Tendances RH

L’accueil des élèves de 3ème

Du 31 janvier au 4 février 2022, le CDG44 a accueilli 11 collégiens à l’occasion d’une semaine « portes ouvertes » au Centre de Gestion de Loire-Atlantique ». Objectif et ambition ? Faire découvrir les métiers de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

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En bref

E-rencontres de la mobilité et de l’emploi publics

Nouveau mode de financement des coûts de formation de l'apprentissage.

Session d’échanges de pratiques professionnelles sur les risques psychosociaux

DOETH : faites votre télédéclaration !

Du nouveau au FIPHFP !

Extension du complément de traitement indiciaire(CTI) à certains agents publics

Modèles d'arrêtés et de contrats

Le conseil médical

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Fiche prévention

12 LES FORMATIONS DE SECOURISME

Docs utiles

Catalogue 2022 des interventions FIPHFP

Aide à la déclaration DOETH 2022 FIPHFP et Caisse des dépôts

CALENDRIER DES INSTANCES CONSULTATIVES

Explorer la médiathèque RH

à vos agendas !

Mars

Conseil Médical - Formation restreinte

Mars

Forum de l'emploi et de l'économie -St Philbert de Grand-Lieu

Mars

Conseil Médical - Formation plénière

Avril

Conseil Médical - Formation restreinte

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Dates à ne pas manquer

Prochains concours et examens professionnels !

CONCOURS - Administrateur (Catégorie A) du 1 mars au 4 avril 2022 - Attaché (Catégorie A) du 22 mars au 27 avril 2022 - Conservateur de bibliothèques & du patrimoine (Catégorie A) du 25 février au 25 mars 2022 EXAMENS PROFESSIONNELS - Rédacteur principal de 1ère classe1 & rédacteur principal de 2ème classe (Catégorie B) du 8 mars au 13 avril 202 - Chef de Service de Police Municipale principal de 2ème classe (Catégorie B) du 1 février au 9 mars 2022 - Animateur principal de 1èreclasse & de 2ème classe (Catégorie B) du 15 mars au 20 avril 2022 - Commandant de sapeurs-pompiers professionnels(Catégorie A) du 8 mars 2022 au 13 avril 2022

Forum de l'emploi et de l'économie

En partenariat avec Pole Emploi, la Ville de Saint Philbert de Grand Lieu organise la septième édition du Forum de l’Emploi et de l’économie, le jeudi 17 mars, salle du Marais (allée des Chevrets). Le CDG44 sera présent à ce forum pour présenter les métiers de la Fonction publique Territoriale. Cliquez ici pour plus d'information

Spécial Election Pro 2022

Création du comité social territorial
Certaines collectivités ou établissements publics, en raison de la taille de leur effectif au 1er janvier 2022 (au moins égal à 50 agents), devront obligatoirement créer un CST local (ou, le cas échéant, un CST commun).
La composition de cette instance devra être déterminée par délibération six mois avant la date du scrutin, soit le 8 juin 2022 en cas de vote par urne ou par correspondance.
Retrouvez notre modèle de délibération portant composition d’un CST local ici