Lettres d'information

Mis à jour le 19/12/2018.

  • Mars 2022

    2021 : Transition et innovation En 2021, et malgré un contexte sanitaire toujours difficile, le niveau de service du CDG44 a été maintenu, et même développé dans certains de nos champs de compétences. Cela a été rendu possible grâce à la confiance que vous...

  • Février 2022

    L’emploi public au cœur de nos enjeux ! Au moment où le rapport sur l’attractivité de la fonction publique territoriale était publié par le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et l’Inspection Générale de l’Administration, les cinq...

  • Janvier 2022

    Etre à la hauteur ! Voir toujours plus haut, toujours plus grand, toujours plus près de vous… C’est la promesse de la carte de vœux du Centre de Gestion pour cette nouvelle année 2022. Et pour vous toutes et tous, élus et agents...

  • Décembre 2021

    12 élèves de collège en stage découverte au CDG44 !  Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique s'engage pour l'attractivité de l'emploi public en Loire-Atlantique et monte une 1ère opération de sensibilisation sous la forme d' un "parcours de...

  • Novembre 2021

    Après les instances médicales, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique dématérialise la saisine du Comité Technique départemental (CTd), de la Commission Administrative Paritaire (CAP) et de la Commission Consultative Paritaire (CCP)  « Écoresponsabilité et...

  • Octobre 2021

    Des sujets de taille vont continuer à mobiliser les services RH en 2022 : harmonisation du temps de travail, qualité de vie au travail (QVT), élections professionnelles, régime indemnitaire (Rifseep), etc… Diffuser les nouvelles règles, les expliquer tout en veillant à...

  • Septembre 2021

    L’ordonnance relative à la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique a été publiée au Journal Officiel du 18 février, les décrets d’application sont attendus. Ce texte, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août...

  • Juin 2021

    Notre établissement a conduit, depuis l’automne dernier, un travail d’audit de ses pratiques et de son offre de services, avec l’appui de l’Afnor. Cette analyse s’est largement appuyée sur des enquêtes qualitatives et quantitatives auprès des collectivités et établissements de...

  • Mai 2021

    Rapport d'activité 2020 2020, une année atypique La crise sanitaire que nous avons connue en 2020 et qui se poursuit en 2021 a imposé une organisation hors du commun. Le CDG44 a fait face aux deux confinements et a fait preuve d’une bonne...

  • Avril 2021

    Depuis le 1er janvier 2021, les commissions administratives paritaires (CAP) n’ont plus à donner leur avis sur les projets de listes d’aptitude établies au titre de la promotion interne. La sélection des fonctionnaires proposés par les autorités territoriales affiliées au CDG s’...