La vacance de poste

Mis à jour le 06/09/2016.

A titre dérogatoire des agents contractuels peuvent être recrutés sur des emplois permanents en cas de vacance de poste.

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Dans un souci de continuité du service, les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent faire appel à des agents contractuels pour occuper des postes vacants dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire comme le prévoit l’article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.

Ce type de contrat ne peut être conclu que pour une période d’1 an et à la condition que la procédure de déclaration de vacance de poste ait été effectuée auprès du Centre de Gestion 44.

Si à la fin de la période d’1 an la procédure de recrutement n’a pas abouti, le contrat peut être prolongé d’1 année supplémentaire.

Le service Missions Temporaires du CDG 44 est là pour mettre à votre disposition des agents itinérants qu’il recrute selon vos besoins.

Il assure :

  • le sourcing (recherche de candidats),
  • les démarches administratives (de la déclaration préalable à l’emploi à la paie)
  • le suivi (formation, fin de contrat).

EN SAVOIR PLUS SUR LE SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES

 

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