Missions temporaires

Objectifs

Vous devez remplacer un de vos agents absent ?  Vous avez un accroissement ponctuel d’activités ?  Un poste est temporairement vacant ?

Le service Missions Temporaires vous propose de mettre à votre disposition des agents itinérants qu’il recrute selon vos besoins.

Ce service assure le sourcing (recherche de candidats), les démarches administratives (de la déclaration préalable à l’emploi à la paie) et le suivi (formation, fin de contrat).

Le vivier d’agents remplaçants est majoritairement constitué sur les métiers administratifs mais le service Missions Temporaires s’emploie à élargir ses secteurs d’intervention notamment dans le domaine technique.

Les agents contractuels réalisant les missions temporaires sont généralement :

  • des agents ayant une ou plusieurs expériences significatives et réussies en collectivité,
  • des lauréats de concours en attente d'un poste permanent,
  • des titulaires momentanément privés d'emploi,
  • des stagiaires de la formation professionnelle,

qui, à terme, ont vocation à intégrer définitivement la Fonction Publique Territoriale.

Des agents titulaires en disponibilité peuvent effectuer des remplacements.

L’activité du service Missions Temporaires en quelques chiffres pour l'année 2017 :

61 communes et établissements publics ont accueillis des agents contractuels du Centre de Gestion

49 703 heures ont été facturées

106 nouvelles missions

La démarche du CDG

Pour effectuer votre demande missions temporaires, connectez-vous à Net-remplacement via le lien ci-dessous

NET REMPLACEMENT

Tarifs

  • La collectivité d'accueil  fixe la rémunération versée à l'agent mis à disposition, en fonction des compétences attendues, sur la base d'un montant minimal indiqué par le Centre de Gestion
  • Le Centre de Gestion facture le coût salarial majoré de 13% de frais gestion.