Santé au travail et évolution professionnelle (STEP)

En partenariat avec le CNFPT, le CDG44 propose un dispositif d'accompagnement collectif de Santé au Travail et Evolution Professionnelle (STEP)

  • Un agent de votre collectivité territoriale rencontre des problèmes de santé au travail pouvant conduire à repenser son orientation professionnelle.
  • Le dispositif Santé au Travail et Evolution Professionnelle (STEP) peut répondre à ses besoins de réflexion sur son évolution professionnelle

La démarche du CDG

  1. Prise contact = L’agent et la collectivité contactent le Centre de Gestion de Loire-Atlantique pour un entretien préalable à l’inscription.
  2. Engagements réciproques = Suite au 1er entretien, l’agent, la collectivité, le CDG se rencontrent pour valider la participation de l’agent au dispositif et conventionnent sur la nature de leurs engagements.
  3. Parcours de formation et plan d'actions = 4 x 2 jours
  4. L’agent présente son projet = Le CDG reçoit l’agent et son employeur
  5. Suivi et bilan = L’ensemble des acteurs dressent un bilan commun, 6 à 8 mois après la fin de la formation.

Tarifs

Cette prestation est facultative

  • Pour les collectivités affiliées, elle et comprise dans la cotisation additionnelle du CDG44
  • Pour les collectivités non affiliées =  910,00 € par agent