Election du Conseil d'Administration
Nouvelle étape des élections au Conseil d’Administration du Centre de Gestion : les listes de candidatures sont publiées !
Nouvelle étape des élections au Conseil d’Administration du Centre de Gestion : les listes de candidatures sont publiées !
Par un arrêt du 6 mai 2026 (n°505835), le Conseil d’Etat admet que le principe d’égalité peut être invoqué comme un moyen de pourvoi, c’est-à-dire une raison de droit, pour contester la rémunération versée à un agent contractuel.
Les décrets n° 2026-344 et n° 2026-345 du 7 mai 2026 viennent mettre en œuvre réglementairement les dispositions de l’article 105 de la loi n° 2026-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026.
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique propose aux collectivités affiliées une assurance contre les risques financiers liés à l’absentéisme des agents. Ce contrat groupe d'assurance statutaire a pris effet le 1er janvier 2023 et prend fin le 31 décembre...
Le décret n°2026-366 du 7 mai 2026 modifiant les dispositions des livres II et III du code général de la fonction publique et relatif aux dispositions réglementaires du livre IV du même code, a été publié au Journal Officiel du 13 mai 2026.
Le décret n°2026-324, prévoit les règles concernant l’attestation d’honorabilité pour les personnes exploitant, dirigeant, intervenant ou exerçant une activité au sein des établissements, services ou lieux de vie et d'accueil, les accueillants familiaux...
Vous trouverez ci-dessous le lien vers les listes électorales dans la cadre des élections au Conseil d'Administration du Centre de Gestion de Loire-Atlantique.
Vous êtes cadre de direction dans la Fonction Publique Territoriale ? Une offre d'accompagnement personnalisé existe en matière de prévention de l’usure professionnelle et de santé au travail.
Le décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025 vient modifier certaines dispositions applicables en matière de disponibilité dans la fonction publique. Il apporte des modifications au décret n°86-68 du 13 janvier 1986 qui encadre la position de disponibilité...
L’apprentissage favorise durablement l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, tout en soutenant une politique inclusive.
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique cherche à développer des liens concrets entre les parcours de formation et les besoins de recrutement des employeurs territoriaux, tout en améliorant la connaissance et l’attractivité des métiers publics locaux.
En 2025, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique a renforcé son accompagnement des employeurs territoriaux en adaptant ses actions aux enjeux actuels : attractivité, santé au travail, sécurisation des pratiques et innovation, au service des agents et des...
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