Réseau départemental des secrétariats généraux de mairie de Loire-Atlantique
Acteurs clés de la vie locale, les secrétariats généraux de mairie accompagnent les élus, les habitants et les entreprises au quotidien. Pourtant, ces missions s’exercent souvent dans l’isolement.
Pour favoriser les échanges, le partage d’expériences et la mutualisation des pratiques, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique lance un réseau départemental dédié aux secrétariats généraux de mairie.
- Un espace pour apprendre les uns des autres, construire des solutions communes et renforcer l’efficacité de l’action publique locale.
Comment contribuer ?
- Participez aux réunions de lancement (Inscription à la prochaine réunion le 8 septembre)
- Faites remonter vos attentes et vos suggestions.
- Engagez-vous dans les groupes de travail.
Rejoignez cette dynamique collective et partagez vos idées pour faire vivre ce nouveau réseau.
Ce que l’enquête révèle de vous...
Entre novembre 2024 et janvier 2025, une enquête a été réalisée auprès des secrétaires généraux de mairie : 78 répondants sur 112
Voici quelques résultats de cette enquête :
Votre profil en Loire-Atlantique
- 83% de femmes, majoritairement âgées de plus de 40 ans
- 80% titulaires d’un diplôme Bac+2 ou plus, et 60% en catégorie A
- Près de la moitié exerce dans une commune de 2 000 à 3 500 habitants
- Un tiers est en poste depuis moins de trois ans, un autre tiers depuis plus de dix ans.
Relations avec les élus : confiance et reconnaissance
- 73% estiment que le ou la maire reconnaît et valorise le travail.
- 90% peuvent échanger facilement avec les élus et sont informés des décisions.
- 80% savent à qui s’adresser en cas de difficulté ou d’absence d’outil
Conditions de travail : sens, autonomie et charge de travail
- 95% trouvent du sens au métier.
- 49% ressentent un stress régulier lié à la charge de travail.
- 68% manquent de temps pour accomplir toutes les tâches
Management : des pratiques à renforcer
- 95% disposent d’une fiche de poste actualisée et d’un entretien annuel.
- 29% seulement des collectivités ont un plan de formation formalisé et suivi.
- 37% actualisent régulièrement le Document Unique d’évaluation des risques.
Retrouvez tous les résultats de l'enquête ci-dessous
Restitution enquête SGMSecrétaires généraux de mairie : ce qui change
• Jusqu'au 31 décembre 2027, dans les communes de moins de 3 500 habitants, le maire doit désigner une personne chargée du secrétariat général de mairie, sauf s'il nomme une direction générale des services.
• À partir du 1er janvier 2028, les fonctions de secrétaire général de mairie relèveront au minimum :
• de la catégorie B dans les communes de moins de 2 000 habitants ;
• de la catégorie A dans les communes de plus de 2 000 habitants.
• Un dispositif temporaire de promotion interne permet aux agents de catégorie C exerçant ces fonctions d'accéder à la catégorie B.
Prochaine réunion du réseau SGM
