Sur quels postes ?
Sur les postes de catégorie A, B ou C.
Pour qui ?
Pour les personnes bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (BOETH), sans limite d'âge.
Sous quelles conditions ?
- Votre handicap doit être compatible avec l'emploi sur lequel vous postulez, et ce doit être attesté par un médecin du travail,
- Vous devez être titulaire du même diplôme ou niveau d'études que celui exigé pour un candidat passant le concours externe (ou qualification reconnue comme équivalente).
Où vous adresser pour postuler ?
Vous pouvez vous adresser directement aux employeurs publics via une candidature spontanée.
Vous pouvez aussi répondre à une offre publiée sur le site internet de la collectivité ou sur le site Emploi Territorial.
Comment se passe le recrutement ?
Le recrutement par contrat est généralement pour une durée d'un an, renouvelable si nécessaire.
À la fin du contrat, vous êtes titularisé si votre aptitude professionnelle le permet.
C'est à retenir
Ce recrutement dérogatoire n'est pas possible si vous avez déjà la qualité de fonctionnaire.
Vous ne pouvez donc pas prétendre au grade supérieur par ce dispositif. Il vous faudra passer un concours ou un examen professionnel (avec des aménagements si nécessaire).
Ce qu'il faut savoir si vous souhaitez passer le concours
- Il est possible de demander des aménagements d'épreuves au Centre de gestion organisateur, en fournissant un certificat médical d'un médecin agréé (qui n'est pas votre médecin traitant),
- La visite médicale est entièrement prise en charge par le Centre de gestion.
