Parcours d'évolution professionnelle

Mise à jour le 30 septembre 2025

Offre d'accompagnement personnalisé pour l'évolution professionnelle

Les conseillères en évolution professionnelle vous informe sur l’ensemble des dispositifs individuels ou collectifs d’information, de conseil, de soutien et de formation qui vous sont proposés.

Évolution professionnelle, qu’est-ce que c’est ?

L’évolution professionnelle est une situation dans laquelle se trouve l’agent au cours de sa carrière professionnelle et qui induit des changements :

Occupation d’un nouveau poste dans sa collectivité (mobilité interne) ou auprès d’un autre employeur public ou privé (mobilité externe par voie de mutation, détachement…),
Développement de nouvelles compétences,
Obtention d’une certification, d’une qualification,
Reprise ou création d’une entreprise…

Évolution professionnelle, comment faire ?

Le décret 2022-1043 du 22 juillet 2022 - article 6 - appelle chaque employeur public et Centre de Gestion à élaborer un document formalisant :

L’offre d’accompagnement personnalisé dont les agents de son territoire peuvent bénéficier,
Les modalités d’accès à cette offre,
Les ressources et les outils pouvant être mobilisés pour la mise en œuvre des projets des agents.

L'accompagnement du Centre de Gestion

Les conseillers en évolution professionnelle (CEP) du Centre de Gestion de Loire-Atlantique vous informent des dispositifs existants, du contenu et de leur pertinence en fonction des différentes situations et en toute confidentialité.

Ce sont des professionnels de l’accompagnement régulièrement formés, experts du statut.
Soumis aux règles déontologiques telles que la confidentialité, la neutralité, la transparence… Ils sont certifiés pour faire passer un test psychométrique afin d’évaluer les motivations au travail.

L'offre d'accompagnement personnalisé en évolution professionnelle