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Dossiers RH

Vous avez une question juridique ou statutaire ? Retrouvez ici tous nos dossiers RH : de véritables boîtes à outils conçues pour répondre efficacement à vos besoins en ressources humaines.

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Mise à jour le 21 avril 2026
Carrière

L'avancement de grade

L'avancement de grade est un mode de progression de carrière. Il permet à un fonctionnaire titulaire de passer d'un grade à un grade supérieur à l'intérieur d'un même cadre d'emplois et d'accéder ainsi à des fonctions supérieures. La loi n° 2019-828 du 6...

Carrière

La promotion interne

La promotion interne est un mode de recrutement dans un nouveau cadre d'emplois dérogatoire au concours. Elle permet à un fonctionnaire titulaire de changer de cadre d'emplois, voire de catégorie hiérarchique.

Reclassement Période Préparatoire au Reclassement (PPR)

Période Préparatoire au Reclassement (PPR)

Un de vos agents a été déclaré définitivement inaptes aux fonctions de son grade par le conseil médical - formation restreinte et vous devez mettre en place une période préparatoire au reclassement (PPR). Ce dossier RH a été conçu pour vous informer sur...

Rémunération Régime indemnitaire (Autres primes)

Primes et indemnités liées à des fonctions ou sujétions particulières

Le régime indemnitaire des agents territoriaux relève du principe de libre administration des collectivités territoriales Les primes et indemnités, distinctes des éléments obligatoires de rémunération, peuvent être versées aux fonctionnaires comme aux...

Cessation de fonctions Abandon de poste

Abandon de poste

Tout agent public est soumis à une obligation de servir, ce qui inclut notamment l'obligation de justifier ses absences.

Cessation de fonctions Abandon de poste, Rupture conventionnelle

Fin de fonctions des agents contractuels

La réglementation prévoit plusieurs cas de fin de contrat des agents contractuels de droit public. La fin de fonctions peut intervenir à l’initiative de l’employeur, de l’agent ou d’un commun accord, et résulter soit de l’arrivée du contrat à son terme...

Positions administratives Détachement

Détachement

Le détachement et l'intégration directe sont deux dispositifs clés de la mobilité dans la fonction publique.

Rémunération Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Le RIFSEEP

Le régime indemnitaire des agents territoriaux repose sur le principe de libre administration des collectivités, qui décident de l'instaurer ou non.

Cessation de fonctions, Indisponibilité physique Abandon de poste, Rupture conventionnelle, Congés de maladie, Licenciement pour inaptitude physique, Temps partiel pour raison thérapeutique

Licenciement pour inaptitude physique

Les fonctionnaires (titulaires et stagiaires) ainsi que les agents contractuels de droit public peuvent être licenciés en raison de leur inaptitude physique.

Recrutement Recruter un agent recenseur

Recruter un agent recenseur

Le recensement de la population est une mission confiée par l’État aux communes et aux établissements publics de coopération intercommunale, en partenariat avec l’INSEE. Depuis 2004, les communes de plus de 10 000 habitants mènent chaque année une enquête...

Temps de travail et organisation Durée du travail

Le temps de travail dans la fonction publique territoriale

Le temps de travail dans la fonction publique territoriale est réglementé et peut inclure des périodes d’astreinte pour assurer la continuité du service public.

Congés et absences, Droits et obligations / discipline, Rémunération Droit syndical, Frais de déplacement, Régime indemnitaire (Autres primes), Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Droit de grève et rémunération des agents

La grève est une cessation concertée du travail afin d’appuyer des revendications professionnelles. Pour rappel, le droit de grève est un principe constitutionnel figurant dans la Préambule de la Constitution de 1946. Ce droit est également repris à l...