Expertise juridique
Pour faire face à une réglementation complexe et en évolution constante, le Centre de gestion propose depuis le 1er janvier 2017 une prestation pour le calcul des ARE (Allocations de Retour à l’Emploi). Cette prestation est mutualisée avec le CDG85.
Médecine du travail
Le suivi médical de vos agents territoriaux est effectué par des médecins et/ou des infirmières. Vous pouvez adhérer au service médecine de prévention dans le cadre d’une convention.
Conseil social
La consultante sociale vous accompagne sur les enjeux actuels de santé au travail, en mettant son expertise au service de la prévention de la désinsertion professionnelle de vos agents territoriaux.
Carrières et statut
Les gestionnaires statutaires du Centre de Gestion de Loire-Atlantique vous accompagnent dans la gestion des carrières de vos agents et vous proposent un appui juridique statutaire dédié.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut peut assurer, à titre temporaire, la réalisation de vos paies afin de pallier une absence ou une vacance de poste sur les missions de gestionnaire paie.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut prend en charge la réalisation permanente de vos paies. Une solution d’externalisation sécurisée qui vous libère des contraintes techniques et vous permet de vous concentrer sur vos priorités RH.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut met à votre disposition son expertise pour la gestion de situations complexes, la conduite d’audits statutaires, la vérification de la conformité des paies publiques et la prise en charge de tâches RH chronophages relevant de la gestion des carrières et des paies.
Carrières et statut
Les gestionnaires statutaires identifient les agents fonctionnaires de votre collectivité éligibles à un avancement de grade ou à une promotion interne et génèrent les arrêtés de nomination correspondants.
Carrières et statut
Les référentes Retraite vous conseillent sur la réglementation du régime spécial CNRACL et prennent en charge la gestion des dossiers de retraite de vos agents.
Parcours professionnel
L’atelier STEP (Santé au Travail et Évolution Professionnelle) accompagne vos agents confrontés à des problèmes de santé dans leur réflexion sur une reconversion professionnelle, qu’elle soit à court, moyen ou long terme.
Parcours professionnel
Le rendez-vous de conseil en évolution professionnelle (CEP) vous permet de faire le point sur votre situation en vous apportent un premier niveau d’information sur vos interrogations concernant votre parcours.
Parcours professionnel
Les conseillères en évolution professionnelle vous accompagnent dans la mise en place de la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) de votre agent et vous proposent un parcours en différentes étapes.
Nous avons développé ce site internet dans le cadre d’une démarche forte d’écoconception.
Si vous aussi, vous souhaitez diminuer drastiquement les besoins énergétiques nécessaires à votre navigation, vous pouvez le parcourir dans son Mode Eco. Celui-ci sollicitera très peu nos serveurs et vous deviendrez ainsi un acteur majeur de l’écoconception.
Merci pour votre contribution !