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Promotion interne : procédure et documents

La promotion interne est un mode de recrutement dérogatoire au concours ouvert aux fonctionnaires territoriaux titulaires. Elle permet à un agent de changer de cadre d'emplois, et souvent d’accéder à une catégorie hiérarchique supérieure après application d'un quota. La plupart des cadres d'emplois prévoit la possibilité de nomination au titre de la promotion interne.

Mise à jour le 20 janvier 2026

Vous trouverez ci-dessous les documents relatifs à la procédure de promotion interne gérée par le Centre de Gestion 44

Circulaire Promotion interne 2025Annexe explicative circulaire PI 2025Quotas postes PI 2025
PI Classique DOC 1 - Pièces à joindrePI Classique DOC 4 - Etat des services PI Classique Imprimé de saisine - pdf saisissable
PI SGM DOC 1 - Pièces à joindrePI SGM DOC 4 - Etat des services PI SGM Imprimé de saisine - pdf saisissable
PI DOC 2 - Formation de professionnalisationPI DOC 3 - Attestation relative à la réalisation de la formation 

Des conditions particulières sont requises au 1er janvier de l’année  : âge, grade ou catégorie, services effectifs, examen professionnel.

La mise en œuvre de cette procédure est laissée à l’appréciation de l’employeur.

La liste de la promotion interne est dressée, après application des quotas réglementaires, par le président du Centre de Gestion pour les collectivités et établissements affiliés après une sélection des dossiers adressés par chaque collectivité employeur. Cette sélection repose sur les critères fixés dans les Lignes Directrices de Gestion (LDG) pour la Promotion Interne.

Arrêté modificatif LDG PIAnnexe arrêté LDG PI
Consulter les fiches de Promotion interne en vigueur

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