Vous trouverez ci-dessous les documents relatifs à la procédure de promotion interne gérée par le Centre de Gestion 44
Des conditions particulières sont requises au 1er janvier de l’année : âge, grade ou catégorie, services effectifs, examen professionnel.
La mise en œuvre de cette procédure est laissée à l’appréciation de l’employeur.
La liste de la promotion interne est dressée, après application des quotas réglementaires, par le président du Centre de Gestion pour les collectivités et établissements affiliés après une sélection des dossiers adressés par chaque collectivité employeur. Cette sélection repose sur les critères fixés dans les Lignes Directrices de Gestion (LDG) pour la Promotion Interne.
| Arrêté modificatif LDG PI | Annexe arrêté LDG PI |