Actualité juridique et statutaire
18 Août 2022
Un groupe de travail interministériel composé de représentants de divers ministères a recensé, synthétisé et mis en commun leurs bonnes pratiques en matière d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux agents dans la fonction publique, notamment en termes de :
- diffusion d'une culture commune,
- d’actions de découverte de la structure,
- de diffusion d’informations sur les parcours professionnels,
- d’organisation de rendez-vous de carrière
réguliers, - de mise en place des fonctions de "référent" pour le nouvel arrivant…
Ce groupe de travail a abouti à la mise en ligne de 11 fiches actions, qui reprennent les différentes étapes et composantes des dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants. 5 capsules vidéo à destination des managers viennent compléter cette boîte à outils.
LES 11 fiches actions
Fiche action n°3 : la préparation de l’arrivée du nouvel agent
Fiche action n°4 : les actions de découverte de son environnement professionnel par le nouvel agent
Fiche action n°5 : le parcours « découverte métier »
Fiche action n°6 : l’intégration de l’agent à son nouvel environnement professionnel
Fiche action n°7 : l’adaptation de l’agent à ses nouvelles missions
Fiche action n°8 : l’amélioration de « l’expérience collaborateur » des agents
Fiche action n°9 : comment résoudre les difficultés d’intégration ?
Fiche action n°10 : organiser des « rendez-vous de carrière » réguliers
Fiche action n°11 : L’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants à distance
Les 5 capsules vidéo
« Quel est l’intérêt du «on-boarding » pour le manager ? »
« On-Boarding – Quels acteurs mobiliser ? »
« On-Boarding – Comment bien accueillir un nouvel agent ? »
« On-Boarding – Comment favoriser la bonne intégration d’un nouvel agent ? »
« On-Boarding – Comment identifier et résoudre les difficultés d’intégration d’un nouvel agent ? »
Boîte à outils pour l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux agents