MON ESPACE PRIVÉ

Actualités

Réduction de la rémunération pendant un CMO

L’article 189 de la loi de finances pour 2025 (n° 2025-127 du 14 février 2025) change les règles de rémunération des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire, prévues initialement à l’article L.822-3 du Code général de la fonction publique.

Règlementation pour les ASA « congé menstruel »

Les agents publics fonctionnaires ou contractuels, à temps complet ou non complet, peuvent bénéficier d’autorisations spéciales d’absence (ASA) dans les cas prévus par la loi. Le congé menstruel n'est pas concerné et ne relève donc pas du champ des ASA.

Elections professionnelles 2026 le 10 décembre

Le scrutin des élections professionnelles pour le renouvellement général des organismes consultatifs de l’ensemble de la fonction publique se déroulera le 10 décembre.

Assurance chômage : nouvelles dispositions

Une nouvelle convention d’assurance chômage a été agréée par arrêté ministériel du 19 décembre 2024. Elle fixe pour 4 ans à compter du 1er janvier 2025, l’ensemble de la réglementation d’assurance chômage. Pour des raisons opérationnelles, ses principales...

Quid du RI en cas d'absences pour raison de santé

Le décret n°2024-641 du 27 juin 2024 modifie les règles de modulation du régime indemnitaire pendant un congé de longue maladie (CLM) ou de grave maladie (CGM) applicables à la Fonction Publique d’Etat (fixées dans le décret n°2010-997 du 26 août 2010).

Congés annuels non pris

Le décret du 21 juin 2025 (n° 2025-564) précise comment les agents publics peuvent reporter ou se faire indemniser leurs congés annuels non pris, notamment en cas de maladie, ou pour des raisons liées à la famille ou à la parentalité, tout en respectant...

Secrétaire général de mairie, revalorisation du métier

La loi du 30 décembre 2023 (n° 2023-1380) a pour objectif de revaloriser le métier de secrétaire de mairie. Pour être appliquée, elle devait être complétée par des décrets. Ces mesures, mises en place progressivement jusqu’au 1er janvier 2028, visent à...

Petite enfance : revalorisation salariale possible

Pour renforcer l’attractivité des professions de la petite enfance, le gouvernement a revalorisé de manière pérenne la rémunération des agents exerçant leurs fonctions au sein des crèches publiques, avec un minimum de 100€ nets mensuels.