Prévention de l’usure professionnelle : une offre de services dédiée pour accompagner les cadres de direction
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique est engagé aux côtés des collectivités territoriales et des établissements publics pour promouvoir une approche globale de la prévention de l’usure professionnelle et de la santé au travail.
Dans ce cadre, une offre de services dédiée a été structurée et déployée en novembre dernier afin d’accompagner les employeurs publics dans la mise en œuvre de leurs politiques de prévention. La démarche proposée aujourd’hui s’inscrit pleinement dans cette continuité.
Une plaquette d’information a ainsi été diffusée afin de mieux faire connaître les ressources et appuis disponibles au sein du Centre de Gestion. Ces dispositifs sont notamment mobilisables au bénéfice des cadres dirigeants (directions générales, directions de services, secrétariats généraux de mairie), en première ligne face aux enjeux organisationnels et humains.
Dans un contexte de début de mandat, ces fonctions, essentielles au bon fonctionnement des collectivités territoriales, sont particulièrement sollicitées. Faciliter l’accès à ces appuis constitue un levier clé pour soutenir l’exercice de leurs responsabilités et favoriser des dynamiques de travail équilibrées et durables.
Contacts
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
- Sonia BOUCETTA, Directrice déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Christelle CHAUVIN, Cheffe du service de Santé au Travail
Bénéficier d’un service d’écoute et d’accompagnement psychologique
Selon la nature et l’intensité de votre besoin, selon vos contraintes de mobilité et de disponibilité, les entretiens sont possibles soit par téléphone, soit en visioconférence, soit en face à face au cabinet d’un psychologue clinicien installé en proximité de votre lieu de travail ou de domicile.
N° Cristal : 09 69 36 06 29 |
Échanger entre pairs grâce aux séances d’analyse de pratiques
Animées par une psychologue du travail, ces séances ont pour vocation de vous soutenir et de favoriser le partage, le débat, et l’émergence de solutions autours de situations concrètes. Ces rencontres sont l’occasion d’évoquer diverses problématiques relationnelles et/ou managériales, en lien avec l’organisation du travail.
Quand ? les 21, 26 et 28 mai et les 17, 19 et 24 novembre 2026
S'inscrire aux séances d'analyse de pratiquesIdentifier les signes précurseurs d’un état de fatigue et éviter l’épuisement professionnel
Autour d’un petit-déjeuner, vous pouvez apprendre à prendre mieux soin de vous pour éviter l’épuisement professionnel. En petit groupe, vous pourrez échanger avec nos experts, psychologue du travail, infirmière en santé au travail et notre consultante coach.
Quand ? 17 juin, 23 Septembre et 18 novembre de 8h30 à 10h00
Petits déjeuners des cadres de directionSoutien dans l’exercice de vos fonctions managériales : bénéficier d’un appui adapté à vos enjeux
Des dispositifs d’accompagnement, en individuel ou en collectif, vous sont proposés pour vous aider à prendre du recul, renforcer vos pratiques managériales et faire face aux situations complexes. Ils sont assurés par des consultants, formés au coaching et disposant de qualifications reconnues.
Quoi ?
- Le coaching individuel,
- L’accompagnement à la prise
de poste, - Des entretiens de prise de recul,
- Des ateliers de co-développement,
Des ateliers de mise en pratique, des outils du management.
| Contact : Service Recrutement et Conseil en Organisation - conseilrh@cdg44.fr |
Les bases d’une collaboration élu-cadre : créer les conditions d’une collaboration efficace dès le début du mandat
Un temps d’échange en binôme, conçu pour poser les bases d’une collaboration efficace avec les élus dès le début du mandat, autour de deux axes clés :
- partager des repères,
- co-construire un cadre pour bien travailler ensemble.
| Contact : Service Recrutement et Conseil en Organisation - conseilrh@cdg44.fr |
Informations juridiques et statutaires
Une boîte à outils complète est mise à votre disposition pour vous permettre de mieux appréhender le cadre juridique, sécuriser vos procédures dans les périodes de transitions professionnelles et en mesurer les impacts :
- fiches techniques,
- modèles d’actes,
- foire aux questions,
- replay du webinaire JURIVISIO dédié à la décharge de fonctions.
