Travailleur handicapé : contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage aménagé

À qui s’adresse-t-il ?

Le contrat d’apprentissage aménagé est ouvert aux personnes en situation de handicap :

• dès 16 ans (15 ans dans certains cas)

• sans limite d’âge

• pour des formations du CAP au Master

Quels sont les avantages du contrat d'apprentissage aménagé ?

• absence de limite d’âge à l’entrée dans le dispositif
• prise en charge de 80 % du coût salarial
• financement des frais de formation dans la limite de 10 000 €
• accompagnement de l’employeur et de l’apprenti par le Centre de Gestion
• possibilité d’aménagements du poste de travail et du parcours de formation

En quoi consiste l'accompagnement du Centre de Gestion ?

Le Centre de Gestion propose un accompagnement des apprentis reconnus travailleurs handicapés tout au long de leur parcours. 

• Un rendez-vous préalable au démarrage de la formation, assuré conjointement avec la coordonnatrice départementale des apprenants TH, permet d’anticiper les aménagements nécessaires à mettre en place. 
• Des points d’étapes réguliers sont planifiés et l’aide à la recherche d’emploi en fin de formation est proposée.
  Pour plus d’information, consulter la frise d'accompagnement du Centre de Gestion et/ou contacter la référente Handicap.