La promotion interne est un mode de recrutement dérogatoire au concours ouvert aux fonctionnaires territoriaux titulaires. Elle permet à un agent remplissant les conditions statutaires requises de changer de cadres d'emplois et souvent d’accéder à une...
La loi de finances pour 2026 a été publiée au Journal Officiel du vendredi 20 février 2026. Certaines dispositions concernent la fonction publique territoriale.
La loi de financement de la sécurité sociale modifie certains sujets notamment liés aux congés, à la retraite et à la santé.
Notre programmation annuelle Hors les Murs est en ligne ! Découvrez nos événements et rencontres sur les thématiques RH organisés par les services du Centre de Gestion de Loire-Atlantique.
À l’approche des élections municipales et communautaires de 2026, la gestion des archives devient un enjeu essentiel pour sécuriser l’action publique et accompagner la transition des équipes.
Du 19 janvier au 25 février 2026, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique part en campagne pour faire connaître la diversité des métiers territoriaux sur l’ensemble du département et attirer les jeunes vers ses...
Les actuelles Lignes Directrices de Gestion (LDG) applicables à la Promotion Interne gérée par le Centre de Gestion de Loire-Atlantique sont valables jusqu'au 31 décembre 2026. Elles doivent être redéfinies pour la période 2027-2032.
À compter du 1er janvier 2026, des changements statutaires et plusieurs évolutions en matière de paie, de protection sociale et d’indemnités vont impacter la fonction publique territoriale.
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique renouvelle son engagement avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique...
La circulaire interministérielle du 22 décembre 2025 actualise les actes relevant des priorités nationales en matière de contrôle de légalité et de conseil juridique.
La loi n°2025-1251 du 22 décembre 2025 transpose dans la fonction publique territoriale l'accord collectif national du 11 juillet 2023 portant sur la protection sociale complémentaire, concernant le volet prévoyance.
Le décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025 revalorise le montant du SMIC brut horaire à 12,02€, soit 1 823,03€ brut mensuels sur la base de la durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires.
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