Dans un contexte marqué par l’allongement des carrières et la pénibilité de certains métiers, la Fonction Publique Territoriale fait face à une augmentation des inaptitudes médicales. Ces situations entraînent des mobilités dites « subies », souvent vécues comme de véritables ruptures professionnelles pour les agents.
Afin d’accompagner ces évolutions et de proposer des réponses adaptées aux réalités locales, la coopération régionale des Centres de Gestion des Pays de la Loire organise une visioconférence dédiée aux mobilités imposées se tiendra : le mardi 3 février 2026 de 10h à 12h.
Anticiper, sécuriser, accompagner
Comment anticiper les risques liés aux inaptitudes médicales ?
Comment sécuriser les parcours professionnels tout en préservant la santé des agents ?
Comment garantir la continuité du service public dans ce contexte ?
Cette visioconférence proposera des solutions concrètes pour transformer une obligation médicale en opportunité d’accompagnement et d’innovation RH, au bénéfice des agents comme des collectivités.
Les intervenants
- Jérôme Grolleau – Sociologue
- Laurence Pierret – Médecin de prévention, CIG Grande couronne
- Camille Turchi – Responsable Secteur Accompagnement des Parcours Professionnels, Ville de Le Mans / métropole / CCAS
- Karine Icard – Directrice Générale des Services mutualisée de Luberon Monts de Vaucluse, Agglomération et ville de Cavaillon
- Hugues Perinel – Journaliste, médiateur et coach. Fondateur du Cercle des Acteurs territoriaux
Public concerné
Cette conférence s’adresse aux :
- Employeurs publics,
- Élus,
- Directeurs généraux des services (DGS),
- Directeurs des ressources humaines (DRH),
- Représentants des organisations syndicales.
Une conférence au service des territoires
La Conférence Régionale de l'Emploi Territorial (CRET), organisée tous les ans, a pour vocation essentielle de définir des orientations stratégiques et politiques en matière d’emploi et de recrutement. Elle vise également à délibérer sur des axes d’actions prioritaires, en tenant compte des spécificités locales.
L’objectif est de réunir les acteurs du territoire et de solliciter des experts de la Fonction Publique Territoriale afin d’élaborer des méthodes de travail et des outils concrets pour :
- Affiner les diagnostics régionaux,
- Renforcer la connaissance du marché du travail dans les collectivités,
- Construire des plans d’action locaux pour répondre aux difficultés rencontrées par les élus-employeurs.