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La Lettre d'info RH du Centre de Gestion de Loire-Atlantique - Février 2026-

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La Lettre d'info RH du Centre de Gestion de Loire-Atlantique - Février 2026-

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Le centre de gestion accompagnateur des projets de mandat
Dans moins de deux semaines, le renouvellement des assemblées délibérantes municipales et intercommunales marquera l’ouverture d’une nouvelle mandature. 
Au-delà des continuités ou renouvellements qui en seront issus, ce sont bien les projets de mandats et leur impact en termes de politiques publiques qui seront observés, analysés, mis en œuvre au fil des semaines et des mois à venir. Le Centre de Gestion sera là pour accompagner cette mise en œuvre dans le plus strict respect des légitimités respectives. 

Nous nous y préparons : d’abord en garantissant la continuité de nos compétences obligatoires mais aussi en poursuivant la proposition de soutien aux équipes politiques et administratives dans le délicat exercice de la responsabilité employeur : en matière de conseil juridique, d’accompagnement du dialogue social, de santé au travail… 

Un nouveau mandat est souvent aussi l’occasion de partager les bonnes pratiques, de réinterroger les organisations, de faire le point sur les marges de progrès, parfois d’engager des changements voire des transformations importantes : tout cela nécessite une grande finesse d’analyse, de solides compétences de pilotage et de management, le sens de la complexité et de la nuance, une approche affutée des relations humaines afin de se donner les meilleures chances de réussite. 

Au Centre de Gestion nous disposons des expertises et des expériences nécessaires, nous pourrons accompagner, conseiller, soutenir. Et nous sommes prêts. 
Vous pouvez compter sur nous. 

Philip Squelard,
Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique

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