Webinaire sur le dispositif de signalement
Participez au webinaire d'information sur le dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes le du 17 juin 2026
Menus
Agendas
Conseil médical - Formation restreinte
Retrouvez dans cet espace les prochaines dates du conseil médical. La formation restreinte est spécialisée dans le risque non professionnel
Prise de rendez-vous individuel
Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un spécialiste en Ressources Humaines. Un dispositif de réservation de rendez-vous téléphonique en ligne est proposé actuellement pour le Conseil Social.
Dossiers RH
Voir
tous les dossiers RH
Le congé parental
Le congé parental est un congé permettant à l’agent, fonctionnaire ou contractuel, de suspendre son activité pour élever son enfant à la suite d’une naissance ou d’une adoption. Ce congé est accordé de plein droit (sous réserve de remplir les conditions d...
Congés liés aux responsabilités parentales ou familiales
Les congés liés « aux proches » permettent à l’agent fonctionnaire de s’absenter afin d’accompagner un enfant ou un proche (membre de la famille ou personne de confiance) en raison d’un handicap, d’une perte d’autonomie ou d’une affection grave. Selon la...
La mise à disposition
La mise à disposition permet à une collectivité ou établissement public de placer un agent fonctionnaire au service d’un établissement public ou privé, d’une collectivité ou encore d’un organisme au service de l’intérêt général, afin qu’il y exerce tout...
Frais de déplacement
Les employeurs publics doivent assurer la prise en charge (partielle ou totale) des frais de déplacement de leurs agents, qu’il s’agisse des frais engagés au titre d’abonnement souscrits par les agents pour les déplacements domicile / travail ou des frais...
Prestations
Voir toutes les prestations
Conseil en organisation et en management
Élaboration de projets de service et de pactes de gouvernance
Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe ? Vous cherchez à rendre visibles les règles tacites et à faciliter le dialogue avec les autres services et les élus ? Construisons ensemble un cadre partagé et ainsi favoriser les échanges entre encadrants et agents, et co-construire des outils et pratiques adaptés à votre service.
Carrières et statut
Réalisation temporaire des paies
Le service Carrières et Statut peut assurer, à titre temporaire, la réalisation de vos paies afin de pallier une absence ou une vacance de poste sur les missions de gestionnaire paie.
Carrières et statut
Mission d'expertise carrières et/ou paies
Le service Carrières et Statut met à votre disposition son expertise pour la gestion de situations complexes, la conduite d’audits statutaires, la vérification de la conformité des paies publiques et la prise en charge de tâches RH chronophages relevant de la gestion des carrières et des paies.
Carrières et statut
Édition des promouvabilités
Les gestionnaires statutaires identifient les agents fonctionnaires de votre collectivité éligibles à un avancement de grade ou à une promotion interne et génèrent les arrêtés de nomination correspondants.