Ateliers de découverte d’outils pour manager au quotidien, via des exercices pratiques : RACI, DISC, communication non violente, faciliter la relation, développer le silence et l’écoute, mieux se connaître…
Retrouvez dans cet espace les prochaines dates du conseil médical. La formation plénière est spécialisée dans le risque professionnel
Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un spécialiste en Ressources Humaines. Un dispositif de réservation de rendez-vous téléphonique en ligne est proposé actuellement pour le Conseil Social.
Le recrutement d'agents contractuels est soumis à un cadre légal strict. Les collectivités peuvent recourir à des contrats pour répondre à des besoins temporaires ou permanents, conformément aux délibérations de l'organe délibérant.
Le congé parental est un congé permettant à l’agent, fonctionnaire ou contractuel, de suspendre son activité pour élever son enfant à la suite d’une naissance ou d’une adoption. Ce congé est accordé de plein droit (sous réserve de remplir les conditions d...
Les congés liés « aux proches » permettent à l’agent fonctionnaire de s’absenter afin d’accompagner un enfant ou un proche (membre de la famille ou personne de confiance) en raison d’un handicap, d’une perte d’autonomie ou d’une affection grave. Selon la...
La mise à disposition permet à une collectivité ou établissement public de placer un agent fonctionnaire au service d’un établissement public ou privé, d’une collectivité ou encore d’un organisme au service de l’intérêt général, afin qu’il y exerce tout...
Conseil en organisation et en management
Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe ? Vous cherchez à rendre visibles les règles tacites et à faciliter le dialogue avec les autres services et les élus ? Construisons ensemble un cadre partagé et ainsi favoriser les échanges entre encadrants et agents, et co-construire des outils et pratiques adaptés à votre service.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut peut assurer, à titre temporaire, la réalisation de vos paies afin de pallier une absence ou une vacance de poste sur les missions de gestionnaire paie.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut met à votre disposition son expertise pour la gestion de situations complexes, la conduite d’audits statutaires, la vérification de la conformité des paies publiques et la prise en charge de tâches RH chronophages relevant de la gestion des carrières et des paies.
Carrières et statut
Les gestionnaires statutaires identifient les agents fonctionnaires de votre collectivité éligibles à un avancement de grade ou à une promotion interne et génèrent les arrêtés de nomination correspondants.
Nous avons développé ce site internet dans le cadre d’une démarche forte d’écoconception.
Si vous aussi, vous souhaitez diminuer drastiquement les besoins énergétiques nécessaires à votre navigation, vous pouvez le parcourir dans son Mode Eco. Celui-ci sollicitera très peu nos serveurs et vous deviendrez ainsi un acteur majeur de l’écoconception.
Merci pour votre contribution !
