Quatre temps forts pour accompagner les agents territoriaux souhaitant faire évoluer leur carrière, en impliquant tous les acteurs : l’agent, l’employeur public, le CNFPT et le Centre de Gestion.
Retrouvez dans cet espace les prochaines dates des commissions administratives paritaires (CAP) et des commissions consultatives paritaires (CCP)
Retrouvez dans cet espace les prochaines dates du conseil médical. La formation plénière est spécialisée dans le risque professionnel
Vous souhaitez prendre rendez-vous avec un spécialiste en Ressources Humaines. Un dispositif de réservation de rendez-vous téléphonique en ligne est proposé actuellement pour le Conseil Social.
Le congé supplémentaire de naissance a été créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.
Le recrutement d'agents contractuels est soumis à un cadre légal strict. Les collectivités peuvent recourir à des contrats pour répondre à des besoins temporaires ou permanents, conformément aux délibérations de l'organe délibérant.
Le congé parental est un congé permettant à l’agent, fonctionnaire ou contractuel, de suspendre son activité pour élever son enfant à la suite d’une naissance ou d’une adoption. Ce congé est accordé de plein droit (sous réserve de remplir les conditions d...
Les congés liés « aux proches » permettent à l’agent fonctionnaire de s’absenter afin d’accompagner un enfant ou un proche (membre de la famille ou personne de confiance) en raison d’un handicap, d’une perte d’autonomie ou d’une affection grave. Selon la...
Conseil en organisation et en management
Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe ? Vous cherchez à rendre visibles les règles tacites et à faciliter le dialogue avec les autres services et les élus ? Construisons ensemble un cadre partagé et ainsi favoriser les échanges entre encadrants et agents, et co-construire des outils et pratiques adaptés à votre service.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut peut assurer, à titre temporaire, la réalisation de vos paies afin de pallier une absence ou une vacance de poste sur les missions de gestionnaire paie.
Carrières et statut
Le service Carrières et Statut met à votre disposition son expertise pour la gestion de situations complexes, la conduite d’audits statutaires, la vérification de la conformité des paies publiques et la prise en charge de tâches RH chronophages relevant de la gestion des carrières et des paies.
Carrières et statut
Les gestionnaires statutaires identifient les agents fonctionnaires de votre collectivité éligibles à un avancement de grade ou à une promotion interne et génèrent les arrêtés de nomination correspondants.
Nous avons développé ce site internet dans le cadre d’une démarche forte d’écoconception.
Si vous aussi, vous souhaitez diminuer drastiquement les besoins énergétiques nécessaires à votre navigation, vous pouvez le parcourir dans son Mode Eco. Celui-ci sollicitera très peu nos serveurs et vous deviendrez ainsi un acteur majeur de l’écoconception.
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