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Continuer à servir le territoire Ce mois de juin marque, pour le Centre de Gestion de Loire-Atlantique, la fin d’un mandat et l’ouverture prochaine d’une nouvelle gouvernance. Le 30 juin, un nouveau Conseil d’administration sera installé, dans le prolongement du renouvellement des exécutifs locaux. Après 31 années de présidence, ce sera pour moi un moment particulier. J’ai eu l’honneur d’accompagner le Centre de Gestion dans ses évolutions, ses transformations, ses engagements, toujours avec la même conviction : les ressources humaines ne sont pas un sujet secondaire de l’action publique. Elles en sont l’une des conditions essentielles. Car derrière chaque service public du quotidien, il y a des femmes et des hommes qui accueillent, accompagnent, entretiennent, protègent, organisent, conseillent, administrent et font vivre nos territoires.
Je veux exprimer ma reconnaissance à toutes celles et ceux qui, élus, agents, partenaires, collectivités, ont contribué à faire du Centre de Gestion un outil solide, utile et reconnu. Un outil mutualisé, transpartisan, au service de toutes les collectivités, quelles que soient leur taille, leur histoire ou leurs sensibilités. Cette même exigence nous a également conduits à renforcer la coopération régionale entre Centres de Gestion, convaincus que certaines réponses gagnent à être construites collectivement à l’échelle des Pays de la Loire.
À l’heure du passage de relais, je suis satisfait de l’excellente santé financière du Centre de Gestion qui affiche une trésorerie équivalente à 4 mois de fonctionnement. Et ma priorité demeure : garantir la continuité, préserver la qualité du service rendu et permettre à la nouvelle gouvernance de s’inscrire dans les meilleures conditions. Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique continuera d’accompagner les employeurs territoriaux, de sécuriser leurs pratiques, de soutenir leurs agents et de faire vivre cette exigence de proximité qui fonde sa raison d’être. Je quitte cette présidence avec émotion, mais aussi avec confiance. Confiance dans les équipes, confiance dans les élus qui feront vivre à l’établissement une nouvelle étape, confiance dans la force du service public local.
Vous pourrez toujours compter sur le Centre de Gestion ! Philip Squelard
Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
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Le saviez-vous ?
Nous attirons votre attention sur l’obligation, prévue par l’article L827-12 du Code Général de la Fonction Publique, d’organiser un débat portant sur les garanties accordées aux agents en matière de protection sociale complémentaire, dans un délai de six mois suivant le renouvellement des assemblées délibérantes. Aucune précision n’est prévue règlementairement concernant les modalités d’organisation de ce débat (format, durée, support et contenu). Afin de vous accompagner dans cette démarche, nous vous proposons un diaporama pour vous aider à la préparation et à l’animation de ce débat. Ce diaporama constitue donc une proposition de trame. Il vous appartient librement de l’utiliser telle quelle, de l’adapter ou de le modifier selon vos besoins. Ce débat constitue un temps essentiel d’information et d’échange autour des enjeux de protection sociale des agents et à vocation à mettre en lumière les enjeux du prochain mandat en matière de PSC et à accompagner les élus dans la définition de leurs orientations. Ce document permettra notamment de structurer votre présentation autour de plusieurs axes : - Le rappel du cadre juridique et donc des obligations qui s’imposent aux employeurs publics
- Présenter les dispositifs existants au sein de la collectivité
- Comprendre les enjeux pour les employeurs publics et pour les agents dans le cadre du mandat
Enfin il est important de préciser que ce débat ne donne pas lieu à un vote. Une simple délibération actant la tenue du débat est suffisante. Documentation de référence pour le débat post-élection PSC
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