Le médecin du travail est conseiller de l’employeur, des agents, des instances représentatives du personnel et du CHSCT.
Pour contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail et adapter les postes, les techniques, les rythmes de travail aux agents, il consacre une partie de son temps à la réalisation d’actions en milieu de travail de différentes natures :
Etude de postes de travail
Visite de lieux de travail
Identification et analyse des risques professionnels
Participation aux réunions de comité d’hygiène et de sécurité
Mesures métrologiques
Interventions ponctuelles dans le cadre d'information sur des questions de santé en lien avec l’activité professionnelle
Selon la nature des actions, le degré de participation et la coopération avec les services chargés de la prévention de la santé et des risques professionnels dans la collectivité (différents interlocuteurs selon l’organisation) sont variables.
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Au 1er janvier 2024.
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Forfait mobilités durables : pas de condition de distance minimale entre le domicile et le lieu de travail
Le forfait mobilités durables peut être versé aux agents éligibles quelle que soit la distance entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.