
La conduite d’une bonne gestion des ressources humaines est aujourd’hui incontournable, quelle que soit la taille de la collectivité.
Sommaire de cette rubrique
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Déroulement de la carrière (PPCR)
Du stage à la titularisation et les conditions d'évolution de carrière. -
Positions administratives
Un fonctionnaire doit toujours être placé dans une position administrative régulière : il existe 4 positions administratives -
Mobilité professionnelle
Dans un monde territorial en constante évolution, les métiers et les emplois évoluent et les fonctionnaires doivent s'adapter. -
Formation (CPA)
la formation professionnelle tout au long de sa vie -
Congés et absences statutaires
Le régime de protection sociale pourra différer selon la qualité de l’agent public. -
Entretien professionnel
La fiche de poste et le compte rendu d'entretien sont des outils complémentaires. -
Eléments de rémunération (RIFSEEP)
Tous les éléments qui composent la rémunération : traitements, régime indemnitaire, charges sociales, heures syndicales,.. -
Temps de travail
Les collectivités disposent d’une grande liberté pour définir les modalités d’accomplissement du temps de travail -
Retraite CNRACL