Entretien professionnel

L’entretien professionnel s’inscrit dans un processus qui commence nécessairement par la description de l’activité professionnelle de l’agent : c’est la fiche de poste

La fiche de poste

En effet, pour pouvoir apprécier la tenue d’un emploi, il convient qu’au préalable celui-ci ait été décrit au moins dans ses aspects essentiels.
La fiche de poste définit donc les activités exercées par l’agent ainsi que les compétences associées à ces activités et requises pour tenir l’emploi.
L’identification des compétences nécessite de prendre une à une les activités en s’interrogeant sur la (ou les) compétence(s) qui doivent être mobilisées à l’aide des questions suivantes :

  • Quelles connaissances et savoirs sont nécessaires pour occuper ce poste ?
  • Quelles techniques, méthodes et outils doivent être mis en œuvre ?
  • Quels types de comportement est-il nécessaire d’adopter ?

La fiche de poste et le compte rendu d'entretien sont des outils complémentaires voire interdépendants puisqu'il faut prendre appui sur les données de la première pour bien renseigner le compte rendu

Outils pour vous aider à créer les fiches de postes :

 

l'entretien professionnel

La fiche de poste et le compte rendu d'entretien professionnel sont des outils complémentaires voire interdépendants puisqu'il faut prendre appui sur les données de la première pour bien renseigner le compte rendu.

Ce guide traite l'ensemble des dimensions de l'entretien professionnel : juridique, méthodologique, pratique, managériale... Elle n'a pas vocation à être reproduite telle quelle pour tous les agents mais exploitée sélectivement en fonction de vos besoins

Les modèles de compte-rendu préconisés par le CDG44 pour l'entretien professionnel

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