Congé de présence parentale
Le congé de présence parentale est un congé non rémunéré accordé à l’agent lorsque la maladie, l'accident ou le handicap d'un enfant à charge présente une gravité particulière rendant indispensables une présence soutenue (de sa mère ou de son père) ainsi que des soins contraignants.
Congé de proche aidant
Le congé de proche aidant est un congé non rémunéré permettant à l’agent d’accompagner l’un de ses proches présentant un handicap ou une perte d’autonomie.
Congé de solidarité familiale
Le congé de solidarité familiale est un congé non rémunéré dont peut bénéficier l’agent ayant l’un de ses proches (ascendant ou descendant familial, personne partageant le même domicile ou personne ayant désigné l’agent comme personne de confiance) qui souffre d’une pathologie mettant en jeu son pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable.
