Description de la prestation
Dans le cadre de leurs missions obligatoires, les Centres de Gestion ont la charge d’organiser les concours de la Fonction Publique Territoriale qui tiennent compte des besoins des employeurs publics locaux. Il s’agit d’un outil prospectif destiné à recueillir les besoins prévisionnels de recrutement par la voie des concours.
C’est, pour partie, sur cette base que se fonde le nombre de postes à pourvoir avant chaque ouverture d’un concours et in fine le nombre potentiel de lauréats figurant sur la liste d’aptitude -vivier de lauréats disponibles- sur lequel les employeurs publics sont invitées à recruter.
Objectifs
- Renforcer collectivement l'attractivité de l'emploi public territoriale en Loire-Atlantique.
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique sollicite une attention et un engagement des services ressources humaines pour répondre à chacune de nos campagnes de recensement.
C'est en œuvrant collectivement et par tous les angles possibles que nous pourrons relever le défi de l'attractivité de l'emploi public !
Démarche
Un recensement commun des besoins est organisé 2 fois par an, afin d’apprécier le nombre de postes à ouvrir aux concours.
Le recensement des besoins pour les concours se déroulant au 2ème semestre 2026 avec inscriptions au 1er semestre 2026 est ouvert jusqu’au 27 octobre 2025.
Accéder à la plate forme de recensement
