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Définition et mise en œuvre d'une politique RH

Le service Recrutement et Conseil en Organisation vous soutient dans la mise en œuvre de votre politique RH, en intervenant sur des volets stratégiques tels que la révision du régime indemnitaire, les lignes directrices de gestion, les protocoles et l’annualisation du temps de travail...

Description de la prestation

Les spécialistes du service Recrutement et Conseil en Organisation peuvent vous accompagner sur différents champs de votre politique ressources humaines. 

  • Révision du régime indemnitaire (RIFSEEP, IFSE, CIA),
  • Lignes directrices de gestion (LDG),
  • Protocole et annualisation du temps de travail,
  • Règlement intérieur,
  • Référentiel managérial ou charte managériale,
  • Règlement du télétravail,
  • Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) ou Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC).

Pour mener à bien ce travail, ils s'appuient sur un réseau national : l'Association Nationale des Centres de Gestion (ANCDG). 

Les consultants du Centre de Gestion bénéficient ainsi d'une veille juridique de pointe, ainsi que d'un très vaste ensemble d'éléments de comparaison. 

Au-delà de la stricte expertise juridique, ils proposent un accompagnement sur mesure qui prend en compte les enjeux propres à la collectivité.

Objectifs

Accompagner à la définition et à la mise en œuvre d'une politique RH

Démarche

Pour échanger sur vos besoins et établir un devis sur mesure, contactez le service recrutement et conseil en organisation par mail ou par téléphone.

Vos interlocuteurs

Service recrutement et conseil en organisation
conseilrh@cdg44.fr
02 40 20 00 71 (standard)