Sélections professionnelles

La loi n°2012-347 du 12 mars 2012, relative à la résorption de l'emploi précaire prévoit :

  • l'obligation de proposer un CDI aux agents en CDD remplissant un certain nombre de conditions
  • un processus de titularisation.

Les sélections professionnelles peuvent être organisées par l'autorité territoriale elle-même ou par le Centre de Gestion, par convention.

Objectifs

Le dispositif de titularisation au bénéfice de certains agents non titulaires de droit public par le biais des sélections professionnelles a pour objectif de lutter contre la précarité, conformément à la loi n°2012-347 du 12 mars 2012.

La démarche du CDG

  1. Établissement d'un rapport des agents éligibles au dispositif et d'un programme pluriannuel
  2. Avis du comité technique
  3. Adoption du rapport et du programme par délibération de l’organe délibérant
  4. Information individualisée des agents
  5. Organisation des auditions
  6. Nomination avant le 31 décembre de l'année des auditions


 

Publics

Les grades de catégorie A à l’exception des A+ et des grades accessibles sans concours.
Les grades de catégorie B à l'exception des grades accessibles sans concours.
Les grades de catégorie C à l’exception des grades accessibles sans concours.

Tarifs

Si auditions organisées par le CDG, 115€ par candidat inscrit