Mobilités et dynamiques professionnelles

Mobilités et dynamiques professionnelles

Les agents territoriaux sont de plus en plus souvent amenés à changer de poste ou de collectivité : par lassitude, par envie de changement ou par nécessité (mutation du conjoint , problèmes de santé, inaptitude au poste....).

Dans toutes ces situations il est parfois difficile de réussir seul sa mobilité et d'avoir accès aux informations diverses qui peuvent éclairer ses choix d'évolution de carrière.

Objectifs

Le Centre de Gestion de Loire atlantique vous propose un accompagnement individualisé et personnalisé à la mobilité pour l'ensemble des agents de la fonction publique territoriale avec un objectif :

leur donner les clés pour réussir leur mobilité et mener leur projet à leur terme

La démarche du CDG

  1. prise de contact et mise en place du planning
  2. analyse du parcours professionnel
  3. définition du projet et leviers pour sa mise en œuvre
  4. réalisation ou mise à jour des outils de recherche (CV et lettre de motivation)
  5. préparation à l’entretien de recrutement
  6. bilan en collectivité

Publics

  • Agents ayant la volonté d’évoluer dans leur carrière via une mobilité interne ou externe mais ne possédant pas les clés / les outils nécessaires pour mener à bien leur projet
  • personnels dont le reclassement pour raisons médicales n’a pas été possible en interne (titulaires et non titulaires)
  • personnes en situation professionnelle difficile

Tarifs

La prestation est financée par la collectivité.

 

  • Le premier rendez-vous avec la collectivité et l’agent est gratuit.
  • La suite de l’accompagnement est calculée sur la base de 5 rendez-vous de 2 heures environ (avec 2 heures de préparation entre chaque RDV)

voir le détail des prix dans la plaquette de service ci-contre