L'institution
Spécialiste de la gestion du personnel territorial, le Centre de Gestion intervient dans de nombreux domaines :
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les recrutements, par l'organisation des concours, la mobilité, par la tenue d'une bourse de l'emploi, les métiers par la promotion de l'emploi territorial et la mise en oeuvre de la GPEC.
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la carrière proprement dite, du fait qu'il détient réglementairement
une copie du dossier individuel de tous les fonctionnaires rattachés et
qu'il a en charge le fonctionnement des commissions administratives
composées paritairement de représentants des collectivités et de
représentants du personnel.
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la discipline puisqu'il
assure le secrétariat des conseils de discipline, émanations des CAP,
et celui du conseil de discipline de recours pour la région des Pays de
la Loire.
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la santé, grâce à son service de médecine et préventive.
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la sécurité, par le biais
du service de prévention en hygiène et sécurité et également pour les
collectivités employant moins de 50 agents au travers du comité
technique paritaire/comité hygiène et sécurité dont il assure le
fonctionnement.
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la retraite, en qualité de correspondant de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales.
Il propose également l'assistance d'un service juridique et
documentaire spécialisé dans les questions de personnel, le traitement
des salaires par informatique, la mise à disposition auprès des
collectivités de personnels administratifs de remplacement et aussi
d'archivistes, un contrat groupé d'assurance garantissant les
collectivités en cas d'incapacité de travail de leurs agents, une
cellule de veille psychologique et sociale et également une cellule de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La réalisation de
l'ensemble de ces missions obligatoires ou complémentaires est financée
par les cotisations des collectivités qui sont affiliées au Centre de
Gestion.
Certaines prestations à adhésion facultative font l'objet d'une tarification spécifique.
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