Offres d'emplois

Le nouveau portail cap-territorial.fr est un site réunissant à ce jour 33 CDG. Il permet :

     . aux collectivités de :

• gérer en ligne des déclarations de vacances ou de créations de postes,
• saisir des offres afin de les mettre en ligne,
• rechercher des candidats correspondant à leurs attentes.

 
    . aux candidats de :

• s'inscrire en ligne et de recevoir des « alertes » lorsqu’une offre, mise sur le site, répond au profil saisi,
• consulter tout ou partie des offres mises en ligne.

Accéder aux offres d'emplois en ligne

 
Si les collectivités ont l’obligation de déclarer les créations et les vacances d’emploi, elles font le choix de mettre en ligne leurs offres. Au-delà des offres mises sur le site de cap-territorial, vous pouvez également consulter les sites publics des collectivités territoriales du département. La rubrique "Liens utiles" vous permet d'accéder aux principales collectivités départementales qui mettent leurs offres en ligne.

 
Les offres d'emplois ainsi que les profils de candidature sont dorénavant
enrichies de la donnée "métier".

Cet espace vous aidera à attribuer le bon intitulé de métier.

Que vous soyez une collectivité ou un particulier, la principale nouveauté concerne l'attribution de renseignements liés au métier. Vous devez donc sélectionner dans un premier temps le « champ d'attribution », puis une  «famille » et enfin le « métier ». Pour vous aider dans l'architecture du répertoire des métiers du CNFPT, nous vous proposons le document ci-joint.

Fichier attaché :

Tableau synoptique du Répertoire des Métiers du CNFPT (document pdf). - 122 K (Version actualisée le 16/09/08, intégrant 3 nouveaux métiers)

De plus, les collectivités ont la possibilité de renseigner  le champ « intitulé du poste » permettant de saisir un intitulé explicite qui revient à définir le poste (cela peut être le même intitulé que le métier issu du répertoire du CNFPT). Dans le tableau synthétique des offres en cours présenté sur le site de cap-territorial, l'intitulé du poste est la première information présentée.

Attention : L’intitulé du poste n'est pas le grade.

A chaque métier correspond une fiche métier

L’intégralité des fiches métiers de ce répertoire se trouve sur le site du CNFPT

Quelques conseils pour les demandeurs d'emplois :

=> Vous pouvez visualiser les offres en cours en allant sur le site www.cap-territorial.fr

•  Si vous souhaitez visualiser l’ensemble des offres d’un ou de plusieurs départements, il vous suffit de sélectionner le ou les départements et de cliquer sur la zone « Voir le détail des offres ». Vous obtiendrez alors un tableau récapitulatif des offres. Pour celles qui vous intéressent, vous devrez cliquer sur « détails » afin d’y accéder.
• Si vous souhaitez filtrer les offres, vous pouvez sélectionner, dans la partie gauche de la page d'accueil :
  

L’intérêt de cette démarche est double. D’une part vous recevrez des alertes mails lorsqu’une offre correspondant à votre profil et à une zone géographique que vous aurez définie sera mise en ligne. D’autre part, votre curriculum vitae pourra être visualisé par une collectivité qui recherche un candidat correspondant à votre profil et dans une zone géographique que vous aurez définie.

 Pour cela, il vous faudra dans un premier temps
« créer votre espace personnel » et saisir votre profil.

Quelques conseils pratiques :

• Vous avez 40 minutes pour saisir et valider votre profil. Au terme de ces 40 minutes, la déconnection est automatique. Soyez vigilant !
• En ayant pris connaissance du répertoire des métiers du CNFPT (Cf. Tableau synoptique du Répertoire des Métiers du CNFPT (document pdf). (présenté ci-dessus) vous pourrez saisir tous les métiers qui sont en corrélation avec votre profil et vos aspirations.
• La zone de mobilité est par défaut votre département d’habitation. Si vous recherchez un emploi dans un ou plusieurs autres départements, il vous faudra le cocher. Votre choix  peut être précisé au niveau de l'arrondissement si vous le souhaitez (Cf. carte de  la Loire-Atlantique et de ces 4 arrondissements).
• En déposant votre CV, vous aurez le choix de le rendre nominatif ou anonyme. Dans le premier cas, une collectivité ayant pris connaissance de votre CV pourra vous contacter directement. Dans le second cas, si une collectivité est intéressée par votre profil, elle pourra se manifester auprès du Centre de Gestion afin que ce dernier vous demande, si vous le souhaitez, de prendre contact avec la collectivité.

2 - Vous n’avez pas accès à internet :

Si vous êtes fonctionnaire, lauréat d’un concours de la Fonction Publique Territoriale ou travailleur handicapé, vous pouvez prendre rendez-vous au service Emploi du Centre de Gestion de Loire-Atlantique afin que nous fassions votre inscription en votre présence. Par la suite, lorsqu’une offre correspondant à votre profil et à une zone géographique que vous aurez définie sera mise en ligne, nous vous transmettrons l’information afin que vous puissiez faire acte de candidature.