Conférence Régionale de l'Emploi TerritorialConformément à l'article 27 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée : Les Centres de Gestion sont chargés d'organiser une conférence régionale annuelle. Les CdG de la région Pays de la Loire ont donc décidé de centrer cette conférence sur la thématique du Maintien dans l'emploi.
06/12/2009 08:13 AM
Mercredi 10 juin 2009, la première Conférence Régionale de l'Emploi Territorial s'est déroulée à la Roche-sur-Yon, en présence de 120 personnes dont de nombreux représentants des collectivités non affiliées de la région Pays de la Loire. La loi de modernisation de la fonction publique territoriale confiée aux Centres de Gestion (CDG), a contribué à développer, en interne des Centres de Gestion, des actions, projets et ressources sur le thème de l’emploi. Les 5 centres de Gestion de la Région ont donc travaillé ensemble sur l’EMPLOI TERRITORIAL depuis janvier 2008. Les échanges au sein de ce groupe de travail ont rapidement conduit à identifier le thème fédérateur du « maintien dans l’emploi » pour la première Conférence Régionale. Les CDG s'adressent, pour l’essentiel de leurs missions, auxcollectivités affiliées, c'est-à-dire celles de moins de 350 fonctionnaires à temps complet ou celles ayant demandé leur affiliation volontaire. Au delà du fait que le thème du Maintien dans l’emploi est une préoccupation de toutes les collectivités, l’organisation de cette conférence permet de développer les relations entre les CDG et les grandes collectivités territoriales de la région. Pour cette Conférence Régionale, les Centres de Gestion ont identifié un thème fort qui :
Ces différentes manifestations sont la preuve de l’importance de l’attention à porter à la population des travailleurs handicapés. Cette Conférence Régionale de l’Emploi Territorial est complémentaire des autres manifestations. Elle porte sur une population plus large que les travailleurs handicapés en ciblant le thème du maintien dans l’emploi dans les collectivités territoriales de la région Pays de la Loire. Comment anticiper l’usure au travail et comment gérer les situations de restriction d’aptitude ? Ce thème couvre un grand nombre de situations individuelles qui doivent être portées par les collectivités. De plus, les collectivités territoriales ont autour d’elles des partenaires qu’elles peuvent solliciter afin d’apporter une expertise, des aides, des compétences pour faire avancer les situations des agents. Toutes les Collectivités non affiliées de la Région ont été invitées à participer à cette Conférence et 95 % d’entre elles se sont retrouvées. Etaient également présents, les partenaires qui interviennent dans la mise en œuvre du maintien dans l’emploi (FIPHPF, CNFPT, SAMETH, Cap Emploi, DDASS…), ainsi que les partenaires sociaux. Cent vingt personnes ont partagé activement les échanges de cette journée. |
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