L'emploi dans la Fonction Pubique territoriale en Loire-Altantique

L'article 23 de la loi 2007-209 du 19 février 2007 relative à la Fonction Publique Territoriale précise que les Centres de Gestion assurent une mission générale d'information sur l'emploi public territorial, y compris l'emploi des personnes handicapées, pour :


  • l’ensemble des collectivités et établissements publics,
  • les agents territoriaux ainsi que des candidats à un emploi public territorial.

 
Les centres de gestion assurent également la gestion des ressources humaines des établissements de leur ressort et établiront des perspectives à moyen terme d’évolution de ces emplois, des compétences et des besoins de recrutement.

Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique souhaite ainsi communiquer, notamment par ce site, sur différents angles d’approches de l’emploi territorial.

Vous trouverez donc, dans cet espace, des informations permettant de mieux appréhender la réalité de l’emploi territorial, tant par des éléments qualitatifs que quantitatifs.

Au cours de l’année 2011, le service emploi du centre de gestion souhaite achever son travail d’accompagnement des collectivités dans l’appropriation de l’approche métiers, complémentaire à l’approche « statutaire ».  L'objectif de ce travail est d'identifier les métiers des agents des collectivités, de partager cette information entre les collectivités et le centre de gestion. Dans le temps, disposant de ces informations, nous souhaitons les exploiter afin de mieux connaitre la réalité de l’emploi territorial en Loire-Atlantique et de vous en restituer des données facilement exploitables.