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l’ensemble des collectivités et établissements publics,
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les agents territoriaux ainsi que des candidats à un emploi public territorial.
Les centres de gestion assurent également la gestion
des ressources humaines des établissements de leur ressort et établiront des
perspectives à moyen terme d’évolution de ces emplois,
des compétences et des besoins de recrutement.
Le
Centre de Gestion de Loire-Atlantique souhaite ainsi communiquer, notamment par
ce site, sur différents angles d’approches de l’emploi
territorial.
Vous
trouverez donc, dans cet espace, des informations permettant de mieux
appréhender la réalité de l’emploi
territorial, tant par des éléments qualitatifs que quantitatifs.
Au
cours de l’année 2008, le Centre de Gestion va développer des actions afin
d’accompagner les collectivités dans l’appropriation de l’approche métiers,
complémentaire à l’approche « statutaire ». Ainsi, dans le temps, les
informations que nous souhaitons partager s’enrichiront afin de mieux connaitre
la réalité de l’emploi territorial
en Loire-Atlantique.
